履职担当，以从严从实的标尺砺炼作风、提升形象
天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真。要圆满完成今年各项工作目标任务，必须加强党的建设，改善党的领导，继续保持和大力发扬真抓实干的良好作风，大家撸起袖子加油干。
（一）要提升把握大势、把准方向、把住关键的水平。领导干部最基本的水平就是观大势、谋大事，最核心的任务就是管方向、抓重点。一是谋大势，顺势而为。“春江水暖鸭先知”。要准确把握习总书记治国理政新理念新思想新战略的深刻要义，准确把握经济发展新常态的形势趋势，准确把握以新发展理念为指导、以供给侧结构性改革为主线的政策框架，准确把握中央对当前经济形势的重大判断、对经济工作的重大决策、对思想方法的重大创新，做到准确研判、科学决策、全局谋划、顺势而为，切实增强工作的前瞻性和主动性。二是把方向，对标对表。方向错了工作就会南辕北辙。领导干部是工作的“领头雁”、发展的“火车头”，抓工作首先就是要善于把准方向、把稳航舵。要切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，时刻与上级要求对标对表，始终与党中央保持高度一致、政令合一，与县委县政府同频共振、合心合力，真正找准中央各项政策、上级决策部署与吉水实际的结合点、切入点，做到上搭“天线”、下接“地气”。三是抓要事，精准施策。要“纲举目张”，善于把握工作的重点、要点，紧扣脱贫攻坚、工业崛起、跨江融城、旅游兴县、农业富民等“牵一发而动全身”的重点工作，紧扣群众关心关注的就业创业、就医就学等热点难点，多措并举、精准施策，切实增强工作的针对性和实效性。
（二）要增强善于发动、善于协调、善于攻坚的能力。所谓领导，既要善于“领”，更要善于“导”。一是要善于组织动员。无论是招商引资还是企业帮扶，无论是生态文明建设还是法治吉水建设等等，都关乎干部你我，涉及千家万户，单靠个人单枪匹马是不够，还要善于组织干部力量、善于发动群众参与、善于传导职责使命，“唤起工农千百万、同心干”，变不可为为可为、能为。特别是美丽乡村建设、井冈蜜柚种植和城市综合管理等工作，与群众息息相关，更要发挥群众的主体作用，调动全县上下共建共享的积极性、主动性和创造性。二是要善于统筹兼顾。一年到头，各单位、各乡镇要抓的工作很多。如果“胡子眉毛一把抓”就会顾此失彼，“按下葫芦浮起瓢”。作为领导干部要学会“十个手指弹钢琴”，紧紧围绕经济社会发展和党的建设谋篇布局，紧紧围绕“五区”建设摆布力量，紧紧围绕重要时间节点狠抓落实，做到常态督查、精准调度，统筹推进、齐头并进。三是要善于攻坚克难。能否攻坚克难检验的是干部的政治素质，彰显的是干部的担当精神。狭路相逢勇者胜。要身先士卒，敢于亮剑，奋力打好脱贫攻坚战、供给侧结构性改革攻坚战，打好“十三五”规划、农业农村振兴“五年计划”持久战，在征地拆迁、土坯房改造、项目建设、企业帮扶等工作中迎难而上、破难而进，在深化改革中披荆斩棘、闯关夺隘，推动放管结合、农村产权、园区体制、“扩权强镇”、旅游发展、养老保险等改革落地见效。
（三）要提高争先落实、争创特色、争当一流的标尺。领导干部在一个地方、在某个岗位上，无功便是过，没有干事、干好事、干成事就是贻误一方发展、愧对一方百姓。最近，在干部调整过程中，有个别干部对自己认识不清、对岗位挑肥拣瘦，相比退下来的干部那种高风亮节、为吉水发展后继有人的境界心胸，相差甚远；有的还顶着准则条例、八项规定向组织伸手、讨价还价，与从严治党的要求格格不入。组织上用干部，关键是看干部的实绩、看群众的口碑，而不是看你在哪个岗位、哪个乡镇呆了多少年，那些工作碌碌无为、业绩平平淡淡的干部是没有资格向组织提条件的。组织考核干部，群众评价干部，一是看做了什么。通过招商引资、土坯房拆除等重点工作，我们看出了干部的思想，也看到了干部的作风。有些干部不仅做人实而且做事实，不仅平常工作实而且关键时刻攻坚克难实。而我们有的党员干部政策敏锐性不强，抓不住工作主旋律，任凭你大会小会说破嘴皮、督查检查踏破脚皮，就是“岿然不动”，不管是铁皮棚、土坯房拆除还是井冈蜜柚种植，什么风也吹不动，我看这就是态度问题。落实快是一种自觉，落实好是一种品质。作为党员干部要提升效率、效益的品质，领导有号召就要有呼应，上级有决策就要有行动，不要老是盯到自己的“一亩三分地”，总是强调这样那样的客观原因，不管什么工作，只要上级定下来的、认准了的，我们都要一着不让、一刻不停，都要雷厉风行去落实、身先士卒去推进；要对组织、对岗位、对发展、对群众高度负责，没钱能办事、办好事，少钱能办大事，把各项工作做到经济效益与社会效益的最大化，真正做到我的岗位我负责、我的职责我担当、我的工作请放心。二是看做成什么。我们有的党员干部天天往外跑却没有招到一个像样的项目，整天忙忙碌碌，不管是小城镇建设、美丽乡村建设还是特色产业发展都一事无成，到岗到位大半年，各项指标排位节节后退甚至断崖式跌落，我看这就是能力问题。会干事是一种能力，干成事是一种追求。作为党员干部，干工作要聚精会神、心无旁骛，做到踏石留印、抓铁有痕，真正把脱贫攻坚、生态文明建设、美丽乡村建设等大事好事抓紧抓好，靠实干成就事业、用实事造福人民，凭实绩赢得认可。三是看做到什么程度。我们有的党员干部创新意识不强、精品意识不强，工作满足于马马虎虎过得去、不前不后中游走，几年来看不到一处特色，拿不出一个亮点，我看这就是水准问题。俗话说，取法于上，仅得为中，取法于中，故为其下，就是这个道理。抓发展要有眼界、有魄力，干工作要出水准、出精品，抓落实要高强度、高频率。要善于开动脑筋、自我加压，敢于与强的比、快的赛、高处攀，“跳起来摘桃子”，实现“撑竿跳”，各项工作做到极致、做出精品、做得精彩，在省市有影响、有位置，在打造美丽中国“江西样板”、决战脱贫攻坚、弘扬井冈山精神上始终走在前列，在树旗帜、强堡垒、强动力上全面进步、全面过硬，争当加快发展、加速脱贫，决战“五区”、决胜小康的排头兵。(https://www.daowen.com)
（四）要永葆不偏准线、不踩红线、不越底线的操守。好共事是一种修行，而不出事则是一条底线。一是要把牢为民的准线。无论是做什么，只要始终坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，始终做到心中有党、心中有民，根植于民、服务人民，我们的工作才有底气和动力，不管是我们的征地拆迁、土坯房拆除、城乡综合治理，还是老乡、安居、清洁工程，只有得到群众的认可和支持，我们的发展才不偏离方向、偏离轨道、违背初衷。二是要不踩法纪的红线。要主动适应从严治党的新常态，始终把纪律挺在前面，认真落实“两个责任”、准则条例，严格遵守中央八项规定，不插手“工程”、不收送“红包”、不损害群众利益，带头遵守机关和农村党员干部两个“十不准”，带头管好自己、亲人和下属、身边工作人员，习惯在清新的风气中生活、在监督的环境里工作、在法治的轨道上用权。三是要坚守为人的底线。要固守党性修养之“魂”，筑牢品德境界之“基”，守牢政治、用权、职责、生活作风“四条底线”，立好为官之始，守好为官之终，扣好人生的第一粒扣子；要带头弘扬井冈山精神，传承红色基因，带头弘扬庐陵文化精神，传承家训、家教、家风和家国情怀，永葆共产党人的蓬勃朝气、浩然正气，在广大党员干部中树立有形的价值观，形成无形的强磁场。
（五）要营造容错纠错、正向激励、逆向问责的氛围。好的工作要靠机制来落实，好的干部要靠机制来培养。一是要具备容错纠错的宽容心。按照习总书记“三个区分开来”的要求，完善容错纠错机制，划清失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与徇私的界限，宽容为公之心、探索之路、担当之过、实验之勇，旗帜鲜明地为担当者担当，为改革创新者撑腰鼓劲，推动形成谋发展、勇改革、善创新的良好风尚。二是要树立激励干部的风向标。坚持崇尚实干的用人导向，以实干论英雄、凭实绩用干部，注重在领导经济发展、应对复杂局面、推动创新创业、维护群众利益等方面，考察干部的政治素质、担当精神和工作实绩，大张旗鼓奖励创业有功人员，大刀阔斧使用实干担当干部，真正让有位者有为、有为者更有位；要动真碰硬推进干部能上能下，探索推开县乡机关干部交叉跟班、股级干部岗位交流、“第一书记”下挂驻村机制，把埋头苦干、攻坚克难的干部用起来。三是要落下严肃问责的惩戒尺。以问责倒逼工作落实，尤其对贯彻县委县政府中心工作严重滞后的，被服务对象反映慢作为、乱作为、不作为的，侵害群众利益、引起越级上访的更要严肃问责。人大、政协也要把改作风、提效能列为工作评议、专项监督的重要内容，形成全县上下真抓实干的共识和合力。
同志们，新的一年已经来临，新的征程正在开启。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在省委省政府、市委市政府的坚强领导下，攻坚克难、开拓进取，不忘初心、继续前进，奋力开启创新开放、跨江融城、绿色崛起、和谐文明吉水的崭新篇章，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！