组织工作

【组织建设概况】 2016年，全县各级党组织有806个。其中：党委34个、党工委3个，党总支33个，党支部749个（建制村党支部249个），社区党支部29个，非公有制经济组织党支部56个（1个总支，55个支部），社会党组织支部13个，其余为机关、企事业单位党支部和老干部党支部。2016年新发展党员230名，全县党员人数共17488名：女党员2313名；35岁以下党员2833名，61岁以上党员5876名；具有大专以上学历的党员5070名，初中以下学历的党员8501名。

【“两学一做”学习教育和“四帮四做”活动】 积极履行牵头抓总职责，紧扣习总书记视察江西吉安时提出的“在弘扬井冈山精神上努力走在前列”指示要求，突出问题导向，创新活动载体，动员千名干部万名党员深化“两学一做”学习教育，争当“四帮四做”好党员。注重知行合一，推动全县各级党组织按照要求完成四个专题集中学习研讨，共查找梳理共性问题61个，通过召开调度会、督查通报等方式，已基本整改到位。帮企业解决用电用水、办证办照等问题一千五百六十多个，取消和免征涉企行政事业性收费102项，累计为企业减负1.3亿元；结对帮扶留守儿童和贫困学生1240名，募集爱心基金五百多万元；认领和化解矛盾纠纷411件；走访贫困户2790户，解决产业发展等生产生活困难两千五百八十余个。《人民日报》《江西日报》等三十多家中央省市媒体对“四帮四做”进行了深入报道，《井冈山报》先后四次头版头条跟踪报道，市委主要领导作出批示，活动经验做法印发全市，被评为2016年度市级基层党建优秀项目。

【县乡领导班子换届】 从优秀乡镇事业编制干部、优秀村干部和大学生村官“三类人员”中选拔18名乡镇领导班子成员，选调6名事业单位科级干部和4名县直机关年轻干部进入乡镇领导班子，选配新一届乡镇领导班子成员195名，调整面达96%。年龄结构、文化结构进一步优化。积极配合市委做好县级领导班子换届，精心筹备开好县第十三次党代会，扎实做好市“两代表一委员”的推荐提名和考察等工作。县四套班子顺利完成换届。

【领导班子和干部队伍建设】 坚持正确的用人导向。分两批次对县直单位干部进行了调整，推动科级干部轮岗交流，一批德才兼备的优秀干部走上了新的领导岗位，激发了干部活力。抓实干部教育培训。基本完成枫江东塘、黄桥大桥、白沙木口“三大调查”红色教学点建设，并依托其开展井冈山精神现场专题教学，补足党员干部精神之钙。首次接待了市委党校的现场教学和全县新提任科级干部开展任前谈话和廉政教育，效果明显。扎实推进全县一千余名科级以上干部网络在线学习。严格干部监管措施，继续做好领导干部报告个人事项工作，认真贯彻《推进领导干部能上能下实施细则（试行）》精神，对3名干部因违法违纪予以免职处理，继续加强乡镇“干部”走读整治和国家工作人员出国（境）审核监督。(https://www.daowen.com)

【基层党组织和党员队伍建设】 狠抓基层党建七项重点任务。联系上271名失联党员，终止或撤销“两代表一委员”职务、资格5人，补缴党费110万元，组建非公经济和社会组织党支部105个，提前完成“两个覆盖”任务。实行差异化考核奖补推进“党建+”重点项目，孔巷村“党建+精准扶贫”、兰花村“党建+农村和谐稳定”、燕坊村“党建+农村生态建设”荣获全市先进典型。以市级试点县为契机强力推进村（社区）“131”治理模式，葛山村荣获全市试点工作先进单位。选派55名“第一书记”驻村帮扶，整顿转化31个软弱涣散基层党组织。积极选树身边先进典型，丁江卫生院护士曾敏同志获评全省优秀共产党员；10名优秀村（社区）党组织书记和8名优秀共产党员受到全市表彰。开通“吉水组工微讯”，推进党建信息化建设。强化党建责任落实，扎实开展了乡镇和县直单位党（工）委书记抓基层党建述职评议工作。

【人才工作】 保障人才建设专项资金100万元，全年获批省级科技协同创新重大专项2个、高新技术企业1家。深入抓好市委《引进人才用好人才“20”条》《高层次人才享受政策待遇》等优惠政策的落实，出台《吉水县引进人才用好好人才的实施办法》和《在外吉水籍急需紧缺人才调回吉水（绿色通道）工作办法》，依托万尚电商基地打造吉水县大学生创业孵化基地，积极开展“回归家园、奉献家乡”活动。

【组织部门自身建设】 按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，制定了《关于进一步提升机关作风建设实施方案》，强化能力素质提升。信息调研宣传工作实现新突破，在《中国组织人事报》《江西组工信息》《吉安组织工作》等媒体刊物累计发稿六十多篇。开展了换届后组工干部队伍自身建设调研，举办了全县新任乡镇组织员培训和现场观摩交流会。倡导“快乐工作健康生活”理念，积极组织参加全市组工干部书法摄影比赛和第二届“组工杯”篮球赛等活动，组工队伍向心力、战斗力进一步增强。

（刘会通）