中国邮政储蓄银行吉水县支行
【概况】 吉水县邮储银行一直坚持以“满足城乡金融需求，提供优质金融服务”为企业宗旨，牢记“根植城乡、服务三农，打造大型零售商业银行”的企业使命，发扬“超越自我，追求卓越”的企业精神，以科学发展观为指引，加快网点建设和业务发展步伐，广泛开展岗位大练兵、劳动竞赛活动；克服信贷额度趋紧等不利因素，持续延伸服务领域、积极响应政府发展政策，通过积极探索金融管理模式，不断创新丰富金融产品，较好地融入了全县发展大局，倾力支持了现代农业发展和中小企业主、个体工商户、下岗人员创业致富。截至2016年底，邮储银行吉水县支行各类贷款结存6.9亿元，较上年末新增发放贷款1.48亿元；2016年末各项存款32亿元，较上年新增各项存款余额4.06亿元。
【服务三农】 邮储银行吉水县支行创办以来，认真履行社会责任。在服务三农上，坚持做到五个“新”：1.业务拓展进中有新。为了实现扶贫工作信贷额度规模化、扶贫对象最大化，大力拓展合作空间，积极主动寻找各种类型的合作伙伴，先后搭建了“银政”“银企”等综合服务平台；全力支持下岗人员、妇女再创业、返乡农民工、大学生等人员自主创业致富，解决他们在创业过程中缺乏启动资金和信用担保及难以获得贷款等实际困难。积极做好与县就业局的沟通，通过资源共享整合，应用联合宣传、联合督导、简化受理流程等措施，共同搭建创业贷款服务平台，有效解决了创业人员资金困难的问题，真正做到“救急救需”，为创业人士提供了资金支持。三农金融以新带旧，力创新高点，抓好行业与支用分析两项工作——当地产业的数据分析和三年来的行业支用特点分析，并形成报告。调研考察县域重点产业，分门别类对重点产业进行深入研究，对龙头产业进行相关剖析，形成相关数据报告。同时对县邮政储蓄银行各类贷款支用情况进行分析，找出经济下行中仍对贷款需求客户的方向。2.产品种类推陈出新。在已有的产品情况下，通过持续创新金融服务模式，不断扩大拓宽金融服务范围，以满足“三农”、个体工商户的不同金融需求。2016年以来，邮储银行吉水县支行面向三农领域，继续开办家庭农场（专业种养殖大户）贷款、农民专业合作社贷款、小额循环贷款、财政惠农信贷通等多个产品；同时盯住“就业组合贷”、油茶贷、蜜柚贷、“快捷贷”“E捷贷”和“增信贷”等新产品，以新带旧实现净增。将加大对新型农业经营主体贷款的投放，进一步简化受理流程，加快惠农信贷通业务的推进力度。2016年惠农通贷款结余6935万元，较年初净增2800万元。3.其他工作不断创新。一是突出抓好五个“实”字，分别为转变思想观念“要实”、市场调查摸清“虚实”、区域分片营销“扎实”、政策宣传推广“落实”、客户准入申请“严实”。二是协调好五种内外部关系，分别为县政府、乡政府、人行、银监和同业的关系。三是利用好五个合作平台，分别为农业局（林业局）、畜牧局、工商局、品牌经销商和行业协会的平台。四是狠下五个功夫，分别为吃透文件制度上狠下功夫、识别客户上狠下功夫、打造团队上狠下功夫、贷款“三查”上狠下功夫和风险控制上狠下功夫。
【风控管理】 邮储银行吉水县支行按照商业银行运作规律和要求，以“争做上市银行排头兵”为导向，全面加强内部管理，稳步提升了管理工作水平、管理效能和自治能力。
营运管理抓“细长常”。细抓备付金的管理，常抓稽核督导的管理。对网点差错进行通报，对差备付金的管理、稽核督导的管理、公司结算管理、集中授权管理要抓细，要落实到具体的地方。要形成长期抓的机制，同时要养成经常抓的习惯，网点抓柜员差错的整改落实，分管领导抓全行差错率。
风险管理抓精准。注重培训、指导、规范、检查、考核流程管理，同时制定出台管理办法，细化举措，确保了政令畅通、高效管理，加强了业务操作的执行力，规范了全行员工按制度办事的自觉性。
内控合规管理不断深入。2016年，深入开展“内控达标年”“两加强两遏制”“雷霆行动”等活动，并结合“合规回头看”整改问责活动、“十条禁令”实施，把风险防范意识灌入员工的思想灵魂深处，让合规经营理念融入工作的每一环节。进一步强化“十条禁令”的贯彻工作，确保全体员工对“十条禁令”的执行到位。(https://www.daowen.com)
人力资源管理抓夯实。人力资源包含人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。切实加强员工技能培训，提升员工业务素质。针对青年人才进行重点培养，人尽其才，各尽所用。充分利用现有人力资源建设一支训练有素，运作灵活的劳动力队伍，增强企业适应未知环境的能力，得到和保持一定数量具备特定技能、知识结构和能力的人员。
工会活动不断丰富。充分发挥支行工会的作用，经常组织开展文体活动。如球类运动会、“三八”拔河比赛、谷雨采摘草莓、夏送清凉、冬送温暖等，丰富员工生活，增强员工凝聚力。积极参加吉安市分行组织的工间操比赛及全市球类运动会、气排球比赛等活动。为进一步改善基层网点员工的工作、生活条件，丰富员工的业余生活，邮储银行吉水县支行着手建立“职工之家”。至年底，已完成与邮政企业共同建设“职工之家”的工作，通过“职工之家”成功投入使用，充分提升员工的归属感与凝聚力。
邮储品牌不断提高。为树立邮储银行的品牌形象，推广邮储银行的各项新业务，邮储银行吉水县支行通过电视宣传、短信宣传、墙体广告宣传、悬挂横幅宣传等多种形式，扩大宣传范围，强化宣传效果，扩大了邮储银行品牌营销力。
按照商业银行风险管理标准和要求，邮储银行吉水县支行全面树立风险管理理念，从组织架构、运行机制等方面搭建内控风险管理体系，建立合规风险机制，强化人力资源配备，狠抓工作落实，信用风险、市场风险、操作风险、合规风险管理得到不断加强。进一步强化全面、全员、全过程的风险管理，实现业务发展和风险管理同步推进，为经营发展工作提供了保障。在切实做好风险管理、常规审计基础上，按照风险导向的审计理念，将工作重心移向新业务的关键风险领域。通过加强对网点、中间业务、现金管理等薄弱环节控制，提高了风险防控能力。围绕“员工行为整治年”抓案防，针对重点岗位、要害部门员工和重要风险点组织了专项排查，防范了案件风险的发生。2016年，邮储银行吉水县支行案件发生为零。
【企业文化创建】 邮储银行吉水县支行积极开展企业文化创建活动。以人为本建文化。充分发挥支行工会职能，积极组织员工开展文体娱乐活动，丰富员工的业余生活，如球类运动会、气排球比赛、“三八”妇女节活动、重大节假日趣味活动等，同时积极参赛上级分行各类娱体活动，进一步增强了员工的团队凝聚力和企业归属感。关爱员工生活。开展一年两次员工家访、慰问看望病困职工、一对一谈心、组织体检等活动，完善互助帮扶的长效机制，进一步延伸困难帮扶工作的手臂，为困难职工解决了后顾之忧，传递了邮储银行“家的关怀”。
（李荣庭）