前言

随着人们环境保护意识的加强、城市规模的日益扩大，市民日常出行路程不断增加，交通拥堵和空气污染状况日益严重，各城市都将公共交通优先发展作为一种发展战略。在公共交通发展中，又把城市轨道交通作为主要发展对象，换言之，城市轨道交通日益成为城市公共交通体系的骨干，是构建城市综合交通运输体系的重要支撑。

伴随着国家建设城市轨道交通项目政策的逐步放宽，筹建资金的渠道越来越多样化，城市轨道交通如雨后春笋般地蓬勃发展起来。随着城市轨道交通线路的数量和长度的不断增加、技术装备水平的不断提高，城市轨道交通行业的建设、管理、控制、维修等方面人才的供给与需求的缺口也越来越大，城市轨道交通人才规模不足、结构不合理等问题逐渐凸显；再加之城市轨道交通是技术密集型行业，行业对管理人员、技术人员的管理和技术水平要求很高，尤其是对动手实操能力、故障处理能力及应急事件处理能力的要求很严。所述这些情况都表明，目前专业人才培训水平不能适应行业快速发展的需要成为制约城市轨道交通健康、安全、可持续发展的主要因素，相关专业人员的培养和训练成为亟待解决的问题。

目前国家开始加强对城市轨道交通人才建设规划引领、落实企业培养主体责任、加强普通高校学科专业建设、扩大职业教育培养规模、实施高端人才提升工程、深化校企合作培养模式、加快实训基地规划建设、健全人才培养标准体系、搭建人才培养协作平台、优化人才培养政策环境等方面的深入研究。

面对人才井喷式的需求，在如何培养和训练城市轨道交通相关专业人才的实际操作过程中，无论是相关企业公司还是大专院校，都有许多困惑。笔者根据多年的实际工作经验，通过对行业企业的实际调查与研究，编写了这本书。书中就如何构建培养和训练专业人员的城市轨道交通实训基地，提出了一些自己的认识、建议和方法，力争能为读者解惑。在编写过程中，举例时综合引用了相关企业的部分资料，在此表示感谢！

由于编者水平有限，难免有管中窥豹之处，敬请广大读者斧正。