无声胜有声，适当的肢体动作也是亮点
我们经常会使用各种各样的肢体语言来让我们的表达更清晰，也更具说服力。当然，在职场中更需要多种身体语言为职场表达加分。对于一些初入职场的菜鸟来说，面试就是第一关。在短时间的面试中，如果求职者能恰当使用身体语言，避免不好的举动，就会给面试官留下好印象，并且让你从众多求职者中脱颖而出。
每个人都知道语言在人际交往中的重要性。精准、简洁的语言能迅速描述出每个人的想法，因此人们都十分重视个人语言表达能力的提升。与此同时，我们身体的动作以及每一个眼神，也有着不可忽视的表达能力。人们自然的肢体语言往往能表达出内心最深处的想法。
有相关学者做过调查，在所有的表达中，口语表达只占整个表达过程的20%，而剩下的80%则都是由肢体语言表达出来的。
一个善于表达的人，不仅有着良好的口头表达能力，而且十分擅长用自己的肢体动作来补充协调自己口语表达的不足。
孙平毕业后一直想从事IT方面工作，投递了数十份简历后，他终于收到心仪公司的offer，于是他精心准备一番，前去参加第一关的面试。
前来面试的人很多，面试官决定让三人同时面试，这样更容易进行比较选择。跟孙平分到一组的，有一位硕士和一位拥有十年工作经验的女生。孙平看着手里的本科简历，顿时觉得压力很大。
轮到孙平组时，那位硕士率先进入面试室。只见这位硕士态度轻浮，一脸“天是老大，我是老二”的不屑样子。面试官提问的时候，他全程在抖腿。孙平看着面试官皱起的眉头，心里连连吐槽：现在硕士一抓一大把，不至于这么狂妄吧？果然，面试官客气地对他说了“请等通知”后，就将他请出去了。
之后面试的是那位有十年工作经验的女生，面试官说出一个问题后，女生思考了一下，用答非所问的方式回答了一大堆。面试官皱着眉头说：“你能回答一下我刚才的问题吗？不要跑题。”女生一边咬着手指，一边玩着衣角说道：“不好意思，您能问一些我会的问题吗？我在上一个公司干了十年，但好像具体工作跟你们这儿要求的完全不一样。”面试官看着女生的样子摇了摇头。
终于轮到了孙平，孙平先是礼貌地跟几位面试官问好，然后端正地坐在椅子上，思维清晰地回答了面试官的所有问题。看着孙平的态度，面试官终于露出了笑容。
就像例子中的面试者，人们在进行面试时，不仅要注意一些学术性的表达方法，同时要注意自己的肢体语言。有时候，一个微笑，一个礼貌性的动作，就会让面试官对你印象深刻。
肢体动作是一种无形的语言，往往能真实地表达出你此时的状态和心理活动。当我们看到路边一个低着头、行色匆忙的人，也许会觉得他是一个内心有些自卑、不太成功的人；如果一个人整日摆着一副“苦瓜脸”，那也许会被认为是一个悲观，或者正处于艰难时期的人。
我们也一样，在职场中，我们的一言一行，甚至一个神态都被别人看在眼里。如果不注意细节，很可能会给别人带来不好的印象。反之，那些善于肢体语言表达的人，往往会更容易被别人接纳和认可。(https://www.daowen.com)
既然面试的时间如此简短，职场新人想要迅速脱颖而出，应该注意哪些肢体表达技巧呢？在极短的时间内能灵活运用肢体语言表达，你的面试就成功了一半。
1.使用恰当的身体语言向面试官问好
鞠躬是为了向面试官表达尊敬之意，但有些求职者在鞠躬时，两只手却不自觉地来回搓动或小幅度摇摆。这些小动作通常是无心的，但在面试官看来，会觉得求职者是个轻浮随便、不够沉稳的人。因为面试是公司对求职者的第一关，在向面试官问好时一定不要夹杂小动作。
2.坐着的时候注意体态
尽量挺胸抬头，将双脚放平，双手自然摆放。有些面试者一坐下就开始抖腿，在回答问题的时候也在不停抖腿，不管他是紧张还是平日养成的不良习惯，都会让面试官反感，从而让印象分大打折扣。而有些考生站着时必须倚靠东西，否则就会耸肩搭背，让人看着觉得不可靠。而跷二郎腿、环抱手臂等坐姿，也会让面试官觉得求职者不耐烦、不端庄、对求职不重视等，造成求职者的印象分大减。
3.集中注意力，表现出专注的态度
我们再设想一个场景，当你和一个人谈话的时候，你正说得起劲，而对方总会不时地左顾右看，看看窗外、手机等，你会有什么样的感受？
你一定会觉得，他并没有兴趣听我说话，内心很可能在想着其他事情。想要表达出真诚，就要将注意力集中在对方的话语上，适时做出反馈，表达出你的理解和看法，这样会激起对方继续聊下去的欲望，也会让对方觉得你是一个真诚、用心的人。
4.适时做出肢体语言，表现出你的热诚
如果面试官在与求职者交流时，求职者正襟危坐、四肢僵硬，甚至一动不动，脸上连表情都没有任何变化，那面试官会有什么感受？他们一定会觉得求职者十分冷漠、被动，对求职的这份工作没有丝毫热诚。无论求职者说什么，两人之间总有千山万水的距离，让人感觉很难接近。
相反，如果求职者在讲话时，适时做出一些手势和动作，面试官就会觉得对方在认真听取并理解他的话语，热情的反应更能激起面试官说下去的欲望。