（一）选择题

选择题包括单项选择题（简称单选题）和多项选择题（简称多选题）。选择题是标准化考试中最基本的题型，主要考查应考人员的记忆能力和理解能力及其对一些基本概念、基本观点的掌握程度。

1.单项选择题的主要命题点

（1）基本概念主要是指各种概念、定义的内涵。

例如：表面效度是指（）。

A.测试看起来是什么

B.测试实际测量的是什么

C.测试对被试测量的准确度

D.测试对同意被试测量的准确度

【答案】A

（2）基本观点主要是指常识性的、比较重要的观点。

例如：培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。

A.预警能力 B.认知能力 C.传递能力 D.调节能力

【答案】D(https://www.daowen.com)

（3）相近概念一些相近（并列）的概念，内涵差别不十分明显，其外延也不易区别，容易“张冠李戴”的词与句，往往是比较好的出题素材。

例如：（）不属于向上晋升的发展路径。

A.双重职业路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.传统职业生涯路径

【答案】C

2.多项选择题的主要命题点

（1）基本概念的外延这是主要的题目之一。

例如：战略性人力资源管理的基础理论包括（）。

A.行为角色理论B.资源基础理论 C.人力资本理论D.交易成本理论

E.资源依赖理论

【答案】ABCD

（2）包含于一个命题中的并列从属项多见于一些并列的“性质”“方法”等。

例如：处理集团利益关系的基本原则包括（）。

A.等价交换原则B.平等互利原则

C.共同协商、适当让步原则D.核心企业资源分配优先原则

E.成员企业利益服从集团整体利益原则

【答案】ABC