（二）简答题

简答题的命题点比较好掌握，主要包括企业人力资源管理的具体程序、方法、过程和步骤等。

例如：企业人力资源发展战略模式有哪几种？如何根据外部环境和内部能力进行战略模式选择？

【答案】(https://www.daowen.com)

（1）企业人力资源发展战略模式包括扭转型战略、进攻型战略、防御型战略和多样型战略。

（2）企业在对外部环境和内部能力系统分析的基础上，应当就人力资源发展战略的模式做出正确的选择。企业人力资源发展战略模式的选择包括：

①扭转型战略：当外部环境遇到良好机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时适宜采用。

②进攻型战略：当外部环境遇到良好机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比具有较强优势时适宜采用。

③防御型战略：当外部环境遇到巨大威胁，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时适宜采用。

④多样型战略：当外部环境遇到巨大威胁，企业人力资源内部能力与竞争对手相比具有较强优势时适宜采用。