5.4.1  系统目标分析内容

5.4.1 系统目标分析内容

系统目标分析内容包括：系统总目标与子目标的分析和制定；系统目标体系的建立等。

1.系统总目标与子目标的分析和制定

总目标集中反映对整个系统总的要求，系统的全部活动都应该围绕总目标展开，系统的各组成部分也都应该服从于总目标的要求。子目标是总目标的具体分解，包括各子系统的子目标和系统在不同时间阶段上的目标。

在制定系统总目标时，要站在战略和发展的高度，并注意目标的合理性、现实性、可能性和经济性。与此同时，还要根据系统在不同时期的要求，分别制定近期目标、中期目标和远期目标。

2.建立系统的目标体系

目标体系是各级子目标和目标单元的集合，也可以看做是逐级逐项落实总目标的结果。系统的目标体系一般用以下两种方式来表征：

（1）目标树 目标树是对总目标进行分解而形成的目标层次结构。如图5-2所示，G₁是系统总目标；G₂₁、G₂₂、G₂₃是系统第二层子目标；G₃₁、G₃₂、G₃₃、G₃₄是系统第三层子目标。目标树可以把系统的各级目标及其相互间的关系清晰、主观地展示出来，便于对目标间的价值权衡。

（2）目标手段分析法 对目标作类似梯田的逐步分层或分解，可以看做是实现上层目标的途径和手段的过程。目标树中的某一目标都可视为下一层次的目标和实现上层目标的手段。可以从某个目标追溯到它所归属的更高层次的目标，也可以从某个目标分解出作为其手段的许多子目标。如图5-3所示展示了三级目标手段的分解过程。

图5-2 目标树

图5-3 目标手段法