第5章　科技型中小企业劳动关系主体合作机制研究

合作型劳动关系的构建需要完善的合作机制提供制度保障。现阶段，由于多数科技型中小企业人力资本产权缺位，雇佣双方难以形成共同治理的格局，雇佣双方合作关系的确立和维护主要依靠双方达成的契约，而契约的不完全性一方面会对雇佣双方的合作产生积极的正向效应，另一方面也会使雇佣双方产生机会主义行为，破坏双方的合作机制。因此，科技型中小企业雇佣双方需要建立相互信任的机制，促使雇佣双方的合作型劳动关系得以建立、维持与深化。本章将就这几者之间的相互关系及其内在机制进行深入分析。(https://www.daowen.com)