7.3.2　提高雇员合作意识，增强合作的主动性

合作型劳动关系的建立是雇主和雇员双向互动的过程，除了雇主应创造条件鼓励雇员参与合作活动外，雇员也要树立合作意识，增强合作的主动性。在此过程中，员工应加深对企业战略目标的理解与认同，明确自身承担的工作职责，激发员工的工作热情与合作动力。员工应该树立法律意识，注重保护企业的技术秘密和商业秘密。科技型中小企业员工的主动自我开发是企业持续增强竞争优势的重要来源，员工应该将主动学习贯穿工作全过程，积极参与有关培训和教育活动，及时更新知识，总结和积累工作经验，不断改进工作质量，提高工作效率。在雇佣双方的合作过程中，员工要掌握沟通的技巧与方法，综合利用各种正式和非正式沟通手段，通过横向沟通和纵向沟通渠道，就工作中遇到的困难和障碍以及自身的需求，主动与上级、下级、同级以及工会等组织进行有效沟通，减少企业内部不同合作主体可能会产生的摩擦与内耗，降低合作成本，提高合作的收益水平。(https://www.daowen.com)