第8章　研究结论与展望

本书将科技型中小企业合作型劳动关系的构建置于创新驱动的宏观战略中，通过理论分析和实证分析进行了深入研究，对雇佣双方的合作行为与合作机制进行了深入探讨，并在此基础上提出了相应的对策和建议。同时，受主客观条件的限制，本书还存在一定的局限性，需要在后续研究中进一步改进和完善。(https://www.daowen.com)