第四节　进修管理

（1）护理部确定进修人员后，组织召开动员会，拟进修人员进行表态发言，安排进修申请等相关事宜。

（2）接到进修录取通知后，需要完成审批流程并签订进修协议。护理人员外出培训1～2个月回院后必须在我院至少工作3年，培训3个月以上回院后必须在我院至少工作5年，如未满期限提出辞职，需按照协议向医院退回相应费用。

（3）进修期间，严格遵守进修医院各项规章制度及安排，如出现私自旷工或引起不良事件，影响医院声誉者，立即取消进修资格返院，5年内不再外派学习和进修，所产生的进修费用自行承担。(https://www.daowen.com)

（4）返院后需对进修学习内容全面梳理、总结，并在医院做外出进修成果汇报和经验分享。

（5）回院后务必开展工作，将掌握的先进理念、管理及工作方法应用于我院，定期予以考核。护理部制定外出学习人员工作计划表、总结考核表及新技术新业务申报表，要求每年有计划、有总结且至少申报1项新技术新业务，年终由专业小组或科室进行评价，追踪3年后由护士长填写意见确定是否停止追踪。