基于核心能力提升的临床护士规范化培养模式
临床护士核心能力是护理人员个人职业及专业能力结构中最重要的能力，是护士从事临床工作必须具备的综合能力，是核心竞争力。它不仅影响着护理质量，也关联着整个医院医疗安全。重视和发展护士核心能力，有效培训临床护士专科核心能力，有利于促进护理人员的个人发展，促进护理事业的进步。我院各科室护理管理者在专科护理小组模式下，临床护士专科核心能力评价指标体系的基础上，总结归纳了各科室专科护士规范化核心能力培养项目及核心内容，详见下列各表。
一、呼吸与危重症医学科
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二、肾病血透中心
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三、内分泌科
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四、血透室
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五、消化内科
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六、神经内科
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七、心血管内科
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八、肿瘤内科
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九、血液内科
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十、感染性疾病科
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十一、康复医学科
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十二、西院病区
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十三、中医科
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十四、神经外科
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十五、肛肠外科
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十六、眼科
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十七、泌尿外科
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十八、骨科
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十九、胸外科
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二十、血管外科
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二十一、肿瘤外科
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二十二、肝胆外科
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二十三、耳鼻咽喉头颈外科
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二十四、烧伤整形医学美容外科
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二十五、普外科
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二十六、妇科
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二十七、产科
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二十八、儿科
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二十九、新生儿科
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三十、手术室
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三十一、急诊外科
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三十二、急诊内科
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三十三、院前急救
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三十四、重症医学科
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三十五、消毒供应科
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三十六、介入放射诊疗手术室
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三十七、腔镜中心
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三十八、心脏外科手术室
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三十九、心血管外科
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