实训活动三：成功校友访谈
访谈是管理咨询获取信息的一个常用方法。而访谈过程是一个耗费时间的过程，需要巧妙周全的构建，访谈之前要做好充分的准备，包括材料准备、思想准备等。
为了帮助学生进行职业探索和职业环境认识，有效进行职业生涯规划，通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。
通过对成功校友访谈，了解到该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，是一次间接、快速的职业体验。具体来看，具有以下作用：（1）帮你获得最新的职业信息；（2）扩大你的职业人际关系网；（3）树立找工作时面试的信心；（4）确定自己的专业实力，发现自己的优势和不足。
为此，可以结合自己的兴趣、技能、职业价值观、教育背景和已掌握的职业知识寻找未来可能从事的职业，选择一位在该职业领域已获得成功的校友作为访谈对象。
具体访谈提纲建议如下：
1.你（您）是怎样决定自己的职业选择的？做了哪些准备？
2.这个工作要求具备哪些技能？
3.工作中，你的主要职责是什么？
4.工作中，哪些是你很喜欢很乐于去做的？有没有哪些是你不太愿意去做的，或者可以选择你会更喜欢做哪一些，而不是哪一些？为什么？
5.能否描述一下一个典型的工作日是什么样子的？一周呢？
6.你的工作条件如何？包括时间、环境、着装等？
7.这个行业的起薪和平均水平是多少？有哪些福利？
8.你对这个职业的发展前景是怎么看待的？
9.这个行业还与哪些职业和行业紧密相关？什么样的经历（兼职、实践、实习等）能让我离这里更近？
10.学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？
11.行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
12.方便推荐我其他行业人士进行访谈吗？
13.你所在领域的职业生涯发展通道是怎样的？
14.这个工作，哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性？
15.对于一个即将进入该领域的新人，您愿意给出一些建议吗？
访谈中必须注意的事项如下：
（1）一次访谈的问题不宜过多，一般5～10个。
（2）访谈问题要简洁、明确，按照约定时间结束访谈，不可浪费被访谈人的时间。
（3）访谈过程中，对你特别关注的问题，如果没有得到清晰解答，尽量在访谈现场告诉被访谈人，能否再详细说说，例如，能举个例子吗？
（4）结束访谈后，不论你对该行业、领域是更加有信心，还是更加的不确定，都请在访谈结束当天以电话或者邮件的方式向被访谈人致谢。