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2018年9月15日，人社部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》，向社会公布国家职业资格目录。该目录共计140项职业资格。
人社部表示，国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录，实行清单式管理，目录之外一律不得许可和认定职业资格，目录之内除准入类职业资格外一律不得与就业创业挂钩。人社部还指出，建立公开、科学、规范的职业资格目录，有利于明确政府管理的职业资格范围，解决职业资格过多过滥问题，降低就业创业门槛；有利于进一步清理违规考试、鉴定、培训、发证等活动，减轻人才负担。
在140项职业资格中，专业技术人员职业资格59项，含准入类36项，水平评价类23项；技能人员职业资格81项，含准入类5项，水平评价类76项。
可见，准入类职业资格共有41项，意味着这类职业需要“持证上岗”，包括教师资格、法律职业资格、注册会计师、拍卖师、医生资格、护士执业资格、新闻记者职业资格、焊工、房地产估价师、会计从业资格等。
职业分析清单
（一）工作性质
1.工作为什么会存在，这一职业所满足的需要，此工作的目的
2.所履行的工作职能、工作中主要的职责和责任
3.该职业生产的产品或提供的服务
4.该职业中的专业细分
5.该职业所使用的设备、工具、机器和其他辅助物品
（二）所需的教育、培训和经验
1.准备进入该职业所要求的（或有用的）大学或高中课程
2.进入该行业所需的工作经验
3.教育、培训或工作的地点
4.获得必要的教育背景所需的时间和费用
5.由雇主所提供的在职培训
（三）要求的个人资历、技能和能力
1.一个人要进入该行业所需的能力、技能或能力倾向
2.职业对体力的要求（举起重物、长时间站立）
3.其他的身体要求（良好的视力与听力等）
4.特殊的品质或气质（能在压力下工作，精确、敢于冒险、有逻辑、能做重复任务）
5.需要达到的标准（一分钟至少打60个字）
6.执照、证书或者其他法律上的要求
7.必须或有益的特殊要求（懂得一门外语）
（四）收入、薪酬范围或福利
1.所赚的钱（起薪、平均工资和最高薪酬；由于所在地区不同而有所不同）
2.通常提供的福利（退休金、保险、假期、病假等）
（五）工作条件
1.物质条件和安全（办公室、工厂、户外、噪音、温度）
2.工作时间安排（小时、白天或黑夜、加班、季节性工作）
3.需要工作者自备的设备、物品和工具
4.参加工作的条件之一，要求具备的工会和职业协会的会员资格
5.该职业的监督或管理类型
6.雇主对着装的要求
7.在该职业中工作者可能遭受的歧视
（六）工作地点
1.工作组织的类型（公司、社会公共机构、代理机构、企业、雇佣此类工作者的行业；自我雇佣的机会）
2.职业存在的地理位置（全国性的、或只存在于某个特定地区或城市）
（七）该职业中典型人群的人格特征
1.支配该职业环境的人或该行业中大多数人的人格特征
2.年龄范围，男性和女性的比例，少数民族工作者的数量
（八）就业和发展前景
1.进入该行业的通常方法
2.在地方和全国范围内的就业趋势
3.提升的机会，职业阶梯（你从哪里开始，能到达什么位置）
4.在完成培训和教育之后得到雇佣所需的平均时间
5.被提升到一个较高职位所需的平均时间
6.该行业中工作的稳定性
（九）个人满意度
1.该职业所体现的价值（高收入、成就、安全感、独立性、创造性、休闲和家庭生活的时间、变化性、帮助他人、社会声望、认可）
2.他人和社会对于该职业的地位的看法：关于这种职业他们喜欢什么，不喜欢什么
（资料来源：百度搜索，http：//www.wendangku.net/doc/d9ec681552d380eb62946d88.html）