延伸阅读
让面试官重视你
1.气质高雅与风度潇酒
面试时，招聘单位对你的第一印象最重要，你要仪态大方得体，举止温文尔雅。在人际交往中，人们常常用“气质很好”这句模糊其意的话来评价对某个人的总体印象，似乎正是其模糊性才体现出较高的概括力。然而，一旦要把这个具体的感觉用抽象的概念作解释，就变得难以表达了。其实言谈举止就反映内在气质或内在修养，例如，一个人的个性、价值取向、气质、所学专业……。不同类型的人，会表现出不一样的行为习惯，而不同公司、不同部门，也就在面试中通过对大学生言谈举止的观察，来了解他们的内在修养、内在气质，并以此来确定其是否是自己需要的人选。面试能否成功，是在应聘者不经意间决定的，而且和应聘者的言谈举止很有关系。而这些内在素质，都会在平常的言谈举止中流露出来。
如果说气质源于陶冶，那么风度则可以借助于技术因素，或者说有时是可以操作的。风度总是伴随着礼仪，一个有风度的人，必定谙知礼仪的重要，既彬彬有礼，又落落大方，顺乎自然、合乎人情，外表、内涵和肢体语言的真挚融合为一，这便是现代人的潇洒风度。每个人都有自己的形象风格，展现自我风采的另外一个重要因素便是自信，体现出一种独特的自然魅力，自我风采便无人能挡。
2.语言就是力量
语言艺术是一门综合艺术，包含着丰富的内涵。一个语言艺术造诣较深的人需要多方面的素质，如具有较高理论水平、广博的知识和扎扎实实的语言功底。如果说外部形象是面试的第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反映了一个人的文化素质和内涵修养。谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎，动人的公关语言、艺术性的口才将帮助你获得成功。面试时要在现有的语言水平上，尽可能地发挥口才作用。对所提出的问题对答如流，恰到好处、妙语连珠、耐人寻味，又不夸夸其谈，夸大其词。
自我介绍是很好的表现机会，应把握以下几个要点：
首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际工作经验的要突出自己在经验方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来叙述一下，语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。重复的语言虽然有其强调的作用，但也可能使面试官产生厌烦情绪，因此重申的内容，应该是浓缩的精华，要突出你与众不同的个性和特长，给面试官留下难忘的记忆。
其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评价来支持自己的描述。
第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。
第四，要符合常规，介绍的内容和层次应合理有序地展开。要注意语言逻辑，介绍时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露。
最后，尽量不要用简称、方言、口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。
面试，在很多情况下是与面试官最直接的“短兵相接”，所以，一举一动、一言一行，都让面试官尽收眼底。面试礼仪就是最为重要的一个环节，礼仪是个人素质的一种外在表现形式，是面试制胜的法宝。面试礼仪这个环节又由许多小环节构成，如果礼仪知识知之甚少，或忽视礼仪的作用，在一个小环节上出现纰漏，则很有可能会被淘汰出局。
资料来源：htp：//www.ahsrst.cn/a/201504/37042.html
求职面试的形象设计
求职面试时，到底穿成什么样才能赢得用人单位的芳心？这是每个求职者都急需知道也是最难把握的。
无论求职者是男是女，以下五点必须注意：
1.中规中矩：保守、传统的职业装
许多人觉得难得有一次面试机会，一定要大出风头，于是买了许多时髦、前卫的服装，这是一个极大的误区，一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装。选购服装应该稳重，具有职业的风格，不必一定针对某类行业专门备装。因为在求职过程中你会面试不同行业的企业，选择一种各个行业都能接受的风格，以不变应万变。
2.一尘不染：洁净的价值与分数
着装除了得体，还必须要保持干净整洁。保证衣服清洁是最起码的要求。
3.平整如新：去除褶皱
面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是没有褶皱的衣服。面试之前把衣服熨好，然后用衣架挂起来，这样面试当天才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑筋。
4.没有异味：洗澡也能洗缺点
面试之前一定要搞好个人卫生，否则，出汗之后产生的怪味一定会让招聘经理十分反感，他会想象着满身异味的年轻职员会吓跑客户。
5.纹丝不乱：理发理出头绪
头发乱蓬蓬地去面试难免会有碍观瞻，使招聘者产生不好的印象，认为求职者不善管理时间、不能打理好自己，难以做好本职工作。