二、临床护理工作组织结构
1.护理组织结构
我国医院护理组织结构主要有以下几种形式：①在院长领导下，设护理副院长护理部主任—科护士长—护士长，实施垂直管理。②在主管医疗护理副院长领导下，设护理部主任—科护士长—护士长。③床位不满300张的医院，不设护理部主任，只设立总护士长—护士长的二级管理。④在主管院长的领导下，设立护理部主任—科护士长—护士长，但科护士长纳入护理部合署办公。
2.护理工作模式
※天使拾贝※
管理：领导行为四分图理论
鉴别领导行为有两大方面：一个是“对工作的关心”，一个是“对人的关心”。(https://www.daowen.com)
根据下属的成熟度，工作行为与领导行为构成了四个阶段：
1.高工作低关系：领导者对不成熟的下属采取指令性工作，并加以指导、督促、检查。
2.高工作高关系：领导者对初步成熟的下属给予说明、指导和检查；除安排工作外，还必须重视对下属的信任和尊重，增加关系行为的分量。
3.低工作高关系：领导者对比较成熟的下属，与其共同决策，采取适当授权、参与管理的方式。
4.低工作低关系：领导者对成熟的下属，采取高度信任、充分授权，提供极少的指导与支持，使下属人尽其才，才尽其用。
随着下属由不成熟走向成熟，领导的行为应按下列程序逐步推移：高工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低工作低关系。
