统计

【概况】1961年，太白县设统计局，是年11月撤销，业务并入县计划建设委员会；1964年10月，复设统计局，与计委合署办公，是年11月统计局分设；1983年12月8日，《中华人民共和国统计法》颁布，统计管理工作纳入正轨；1984年1月，复设统计局，由县政府和宝鸡市统计局共同管理；1994年7月，县统计局合并到县计划经济局；1995年11月，从县计划经济局分出单设县统计局；2015年机构改革，设立县统计局，为县政府直属事业单位，承担组织领导和协调全县统计工作。局内设办公室（监察室）、业务股（法规股）2个股室。核定机关全额事业编制6名，其中局长1名（正科级）、副局长2名（副科级）、纪检组长1名（副科级），各股室事业编制各1名。县社会经济调查队为县统计局直属正科级全额事业单位，核定事业编制11名。

【行政管理】以“五大发展理念”为引领，紧盯“四县”建设目标，夯实统计基础，强化监测分析，优化统计服务，持续推进统计改革，立足职能求发展，积极适应新常态，提升服务型统计建设水平。2017年荣获全省县域经济社会发展监测争先进位前十县，受到省政府通报表彰；年度建设领域统计、贸易统计、城乡居民收入调查、信息化建设专业获宝鸡市专业统计优秀表彰。

【省级文明县城创建】开展《践行核心价值观，凝聚统计正能量》讲党课、“缅怀革命英烈，牢记党的宗旨，争做最美统计人”、参与第二十四届中国杨凌农业高新科技成果博览会等活动，激发工作动能，珍爱和平生活；制定“道德讲堂”实施方案，组织开展道德讲堂2期，开展身边好人推荐评选，制定办公室卫生评比标准和办法，开展卫生文明股室创建评比活动。

【强化县域经济监测】开展工业、农业、固定资产投资、贸易、城乡居民收入等35项常规统计调查，做精、做细、做实，准确反映全县经济社会发展新成就。全年实现地区生产总值224474万元，同比增长11．0%，其中：第一产业64065万元，同比增长3．8%，第二产业91206万元，同比增长15．1%，第三产业69203万元，同比增长10．7%；完成固定资产投资556083万元，同比增长23．5%；农村居民人均可支配收入8961元，比上年增加780元，增长9．5%；城镇居民人均可支配收入28639元，比上年增加2425元，增长9．3%；完成规模以上工业增加值6．8亿元，同比增长16%；完成社会消费品零售总额54708万元，同比增长14．4%。太白县在2017年度陕西省县域经济监测排名位于46位，比2016年度综合排名上升21位。

【创新统计服务方式】围绕产业发展、居民收入消费、社会经济发展等有关领域开展走访调研，撰写经济运行分析12篇，统计信息32条。编印送发《2016年太白县国民经济和社会发展统计公报》《太白县统计工作手册》各200份，提供查询、咨询服务500余人次。做好季度GDP核算工作，对全县主要经济指标跟踪做好进度监测，准确研判经济走势，为县委、县政府科学决策提供真实可靠的统计信息。

【深化统计制度改革】年内实施改革涵盖6个方面：跟进国家统一核算制度改革，提升国民经济核算水平；深化服务业统计改革，建立电子商务统计报表制度；推进投资统计改革，组织召开全县统计工作分析汇报会，加强业务培训，强化督查考评，转发《宝鸡市固定资产投资项目统计入库规范管理暂行办法》，保障5000万元以上在建投资项目联网直报工作开展；深化能源统计制度改革，做好煤炭削减量统计；开展科技统计制度改革，掌握企业创新和研发情况；开展基本单位名录库更新维护节点延伸工作，将基本单位名录库系统延伸安装到7个镇，发挥名录库平台信息共享作用。

【提高源头数据质量】严格规范统计数据采集、处理，运用机查、人核、抽检以及纵横向对比和综合分析判断等多种方式系统审核数据，梳理专业各环节工作，规范工作流程，推动统计标准化、科学化。严格执行《陕西省统计数据质量管理办法》，统筹做好核算数据与专业数据、部门数据的衔接和协调，确保数据可查，数出一门，口径一致。

【实施农业普查】完成全县第三次农业普查9899户农户表、502户规模户表、295户农业经营单位表、7个镇66个村表和251个村民小组摸底、PDA录入和纠错工作。

【开展1‰人口抽样调查】全县1‰人口抽样调查工作采用PDA（平板电脑）现场数据采集进行调查登记。通过终端管理平台，对上报单位每台PDA操作实时监控，保障全县人口调查有序可控，保证数据质量。

【组织小康社会监测试点】开展“全面建成小康社会”县级统计监测试点工作，从经济发展、民主法制建设、文化建设、人民生活、资源环境五个方面，做好5大类25项县级小康社会统计监测试点工作，科学反映全面建设小康社会各项指标进展情况。

【依法行政】以法治宣传月活动为契机，加大统计法制宣传，开展培训3次，受训300人次，宣传资料500余份。开展“数据造假、以数谋私”专项治理工作，保障统计数据真实完整。(https://www.daowen.com)

【队伍建设】制定年度统计干部学习培训工作方案，强化“思想建设年”各项举措，开展“两学一做”学习教育，制定个人学习计划，年度组织开展讲党课4次，专题讨论6次，撰写发言提纲32篇，梳理问题56条，把握关键，精准发力，集中整治；全年开展集中学习24次，人均撰写心得体会6篇以上，办学习专栏5期，干部人均记学习笔记2万字以上。先后参加省、市学习培训18人次，关心职工学习、工作和生活，主动帮助解决职工实际困难，讲作风、讲形象、讲和谐，统计干部队伍素质明显提升。

【追赶超越】主动服务“追赶超越”和“三项机制”落实，制定追赶超越县域季度考核实施方案，提高统计频率和效率。按要求建立追赶超越重点任务台账和个人重点任务台账，做好追赶超越季度点评工作。着眼追赶超越，定期开展全方位对比分析，系统反映把握机遇和难题破解进程。

【政风行风建设】通过建立健全机关工作制度，加强统计干部队伍思想道德和能力作风建设，转变机关作风。以创建省级文明县城和“万民群众评议服务岗”活动为抓手，树立“公正、清廉、有为”的文明工作理念，增强干部队伍爱岗敬业、为民服务、廉洁奉公、团结协作意识。

【党风廉政建设】严格落实“两个责任”，层层传导落实党风廉政建设责任，党组书记承担起“第一责任人”职责，班子成员严格履行“一岗双责”，分解落实党建、党风廉政建设工作任务，种好各自“责任田”。不折不扣落实中央“八项规定”，严控“三公”经费预算及支出，未发生违反廉政纪律规定方面的行为和财务制度规定的支出。

【精准扶贫】履行周二扶贫日制度，全员参与，逐户核实贫困户基本信息，完善整理资料。包村干部个人制定2017年产业发展规划，完成贫困户产业调查摸底工作。为爱心商店捐款2600元，落实鹦鸽镇吉利沟村扶贫帮扶资金5万元，争取太白药园药谷基地贡菊、苍术项目140亩。局驻村工作队与市水利局沟通联络，为吉利沟村争取农田灌溉项目100万元。抽调专人提前进驻贫困村指导收入核算工作，为全县脱贫测算提供科学的测算评估方法。

（供稿：袁嘉仪）

太白县统计局领导班子成员

党组书记、局长　樊　枭

副局长　王安顺　张晓斌

纪检组长　刘月林