国税

【概况】太白县国税局成立于1994年9月。局机关内设7个机构：办公室、政策法规科、收入核算科、纳税服务科、征收管理科、人事教育科、监察室，1个直属税务机构稽查局，1个派出机构城区税务分局，1个事业单位信息中心，负责全县税收征收管理工作。截至2017年底，全局有干部职工43人，管辖各类纳税人2139户，其中：企业591户，个体1548户，一般纳税人107户。

【组织收入】全年完成收入6731万元，增长118．47%，增收3650万元，其中：增值税入库5384万元，增长146．97%，增收3204万元；企业所得税入库1057万元，增长66．46%，增收422万元；车购税入库290万元，增长9．02%，增收24万元。完成出口退增值税15万元。分级次看：中央级入库3616万元，增收1827万元；省级入库1102万元，增收626万元；县级入库2013万元，增收1197万元。

【提升税收收入质量】加强风险控制团队建设，培养专业人才，提升风险控制管理水平，完成省局下发、系统推送以及县局自选风险点44户次纳税人中的32户次排查，查补入库119．87万元，其中：增值税0．3万元，企业所得税116．87万元，滞纳金2．1万元，罚款0．5万元。汇算清缴申报期间接受纳税人咨询107户次，解答税收政策120户次，指导纳税人填制表单62户次，辅导纳税人申报93户次，发放电子税务局汇算清缴操作手册250余份；培训税务干部22人次，接受干部垂询7人次，解答政策5条，提供相关文件20份。企业所得税管户289户，其中非正常户54户，核定定额户7户，应参加汇算清缴的228户，实际汇算清缴228户，汇算面100%。从参加汇算企业的税源结构看，盈利企业15户，亏损企业112户，零报税101户；企业实际享受小型微利企业税收优惠政策6户，减免企业所得税4．9万元。

【税收征管体制改革】简化程序，能前置的税收业务尽量前置。涉税业务受理统一归口办税服务厅，将原在政策法规、征收管理、信息中心、主管城区税务分局具有服务属性的基础管理事项前移至办税服务厅归口受理。非法律法规规定需调查核实的涉税事项，统一归口办税服务厅集中审核，快速办结。具体涉税业务前移事项包括：简并征期、简易注销、税（费）种认定、税控设备发行、发票票种核定、10万元以下增值税专用发票（增值税税控系统）最高开票限额审批、海关进口缴款凭证信息查询、外出经营情况申报、简易行政处罚及办税服务厅办理业务过程发生的责令限改。对纳税人延期的申报核准、增值税留抵抵欠，在办税服务厅增设综合业务审核组，履行前移事项集中、行政许可办理等工作职能，相关业务部门加强对审核组的业务指导。联合推行“一人一机双系统单POS”，解决纳税人“多头找”“多头跑”的办税难题。开展实名办税工作，提高征管水平，降低涉税风险，培训27人次，安装信息采集设备13台。

【税务稽查形成震慑】全年查结各类案件8户，重点税源企业随机抽查查结6户，企业自查补税2户，入库税款320．43万元，罚款0．92万元，滞纳金2．8万元，合计324．15万元。其中：国地税联合稽查5户次，国税局查补税款0．68万元、罚款0．75万元，查补总额入库1．54万元。

【纳税服务提速减负】继续推进电子税务局、增值税发票勾选平台等电子办税平台，让纳税人多走“网路”，少走“马路”，并向纳税人推广增值税专用发票网上代开申请，减少纳税人线下等待时间，节约纳税人办税时间和办税成本。在纳税人集中办税时期，推行预约办税、延时服务，为纳税人节约时间成本。完善窗口设置，办税厅设置简事易办窗口、复杂事项办理窗口、税控设备发行窗口、绿色通道窗口，由业务较强的专人负责指导纳税人办理相关涉税事宜。实施分类精准服务，平时按业务类型分类分窗办理，特殊时间一窗通办。落实新的代开发票流程，简化纳税人代开发票资料报送，推行委托电信代开发票业务，提高发票代开工作效率。创新制作外来报验户资料自管确认书，减少纳税人多次预交税款资料反复提交。落实限时办结工作要求，各文书流转环节除做好本环节工作外，注重工作提醒，督促下一环节工作，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责。

【开展纳税信用评价】全县纳入信用管理纳税人375户，经过系统预评、国地税双方共同比对确认及联合评定，评定A级纳税人7户、B级纳税人83户、C级纳税人32户、D级纳税人7户。评选结果出炉后，为年度评A企业上门宣传A级纳税信用税收激励措施，让A级纳税人感受诚信纳税带来的便利；宣传A、B、C级纳税人取消认证政策，按照信用等级分类实施简化办税流程，培养诚信纳税意识。根据纳税信用评价结果开展“税信贷”工作，与地税局、信用联社开展税信贷合作，支持纳税信用等级符合条件的小微企业发展，下发宣传资料400余份，对22户企业投放贷款8280万元。

【提高干部队伍综合素质】组织干部参加业务大比武，完成数字人事“两测”考试，全局15人16次参加5个不同专业的业务能力升级及领导胜任力考试。组织干部参加全省第三批标兵人才选拔考试，县局两名干部被选拔为第三批标兵人才培养对象。国地税协同，联合驻县部队及企业代表共同收看党的十九大开幕式，组织干部职工参加体检和义务献血活动，举办国地税、农商行干部职工趣味运动会，选派代表参加全省老干部荣休新干部入职仪式。召开青年干部座谈会、“好家风”评选活动，动员干部职工网上注册志愿者，开展志愿服务活动15次，参与90余人次；做好“中华慈善奖”候选人推荐以及“陕西好人”候选人推荐，开展“传承好家风好家训”活动，精神文明动态管理系统取得满分的优异成绩。组织开展省级“青年文明号”、市级“巾帼文明岗”创建，成功创建陕西省精神文明建设标兵单位。(https://www.daowen.com)

【加强廉政建设】树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构，明确职责范围。与各科室签订《党风廉政建设责任书》，对党风廉政建设工作进行专门部署和安排，完善两个责任清单，对重点科室（局）、重点事项进行重点安排，明确完成时限和责任人，将责任和要求落实到每个人身上。利用每周例会时间，学习习近平总书记系列重要讲话、《准则》《条例》《全面从严治党面对面》、十九大报告以及总局、省、市局有关文件和省局“六个一”文件精神。先后进行“学条规、守纪律、做廉洁国税干部”“税务纪律规定学习活动”专题教育整顿，组织干部职工学习19次，组织考试1次，弘扬奉献精神，促进党员干部迎难而上。采取组织监督、互相监督、群众监督等多种渠道，使每个干部职工的一言一行、一举一动都置于组织的监督之下。开展“为官不为”集中整治活动，对照自查问题五项，形成检查工作机制。围绕“四个坚决”、推行营改增试点贯彻落实情况，以及内外部门监督发现问题整改情况，各科室、部门紧密配合，经自查未发现不严格执行税收政策情况发生。

【扎实开展精准扶贫】选派两名干部为驻村工作队员，定期组织帮扶人赴帮扶村开展扶贫政策宣传、产业政策辅导和税收政策讲解，帮助贫困户联系就业出路和山货销路，受到贫困户好评。

【省级文明单位内控升级】按照县文明办创建省级文明城市和文明单位动态管理系统要求，开展相关活动，全年考评取得100分。与干部职工签订“遵道德讲文明做文明公民”承诺书，在单位醒目位置展示社会主义核心价值观内容，使社会主义核心价值观进入会议室、活动室、办公室，组织干部职工参与工间操和健步走活动，增强干部职工体质，丰富干部职工生活。

（供稿：何　烨）

太白县国家税务局领导班子成员

党组书记、局长　张　炜

副局长　田宏志　王世宏

纪检组长　张新洲