第四节　研究设计

对高等职业院校的教师绩效进行评价是高职教师绩效管理的关键环节。有科学的理论指导并在实践中被教师所认可，无疑是这一关键环节能否发挥作用的前提。找出问题、分析问题、解决问题，并实现对高职教师绩效评价的改进是本研究的目标任务。

本研究基于问题导向，旨在通过对高职专任教师绩效评价的系统研究，分析出目前高职教师绩效评价存在的问题和对高职教师绩效评价的影响因素，并对问题和影响因素进行深入研究，最终有针对性地提出高职教师绩效评价的改进策略。(https://www.daowen.com)

研究技术路线设计包括提出并界定研究问题，确定研究内容和研究方法，采用定性与定量结合的混合研究对目标内容进行研究，并最终找到解决问题的对应策略。