决策——适合自己的才是最好的

由于职业生涯规划具有个性化的特点，它会因每一个个体的情况和所能依赖的条件不同而有所不同，个体在成长过程中对自己的能力、兴趣、个性等方面有一个感性上的自我体察。因此，通过科学的手段测评自己各方面的能力、兴趣和人格特征，为制定一个个性化的职业生涯规划奠定良好的基础。确立目标是制定职业生涯规划的关键，有道是：“凡事预则立，不预则废”。目标有短期目标（2年之内）、中期目标（2～5年）、长期目标（5～10年）之分，制定短期目标是为了最终实现长期目标。护士长可以为护士提供可参考的职业方向，使护士及早确立明晰的职业目标。也可以督促护士制定适合自我发展的职业目标或协助其制定较远期的目标，以减少工作中的迷茫情绪。