Nl级（职业探索阶段）

（一）护士在Nl阶段的任务

在这个阶段，护士的主要任务是掌握专业理论知识、临床护理实践能力和岗位基本技能，学会如何做一名合格的护士、如何正确做好工作。通过从事大量的基础性、常规性工作，扎扎实实地掌握护理技能，获得处理实际问题的能力。当出现差错时，不要有自卑心理，应主动地承认错误，正确面对困难，不断从工作差错、失误和教训中学习并得到进步和提高。这一时期的护士对护理工作抱有满腔热情，她们希望尽快熟悉工作环境，掌握医院的规章制度。在组织内部逐步“组织化”，希望尽快为组织所接纳：她们渴望得到管理者的支持，得到高年资护士的帮助与指导。同时，因刚步入社会，对自己期望不高，对自身的职业生涯规划意识不强或缺乏思考。另外，人际交往增多，多停留在完成现有工作任务的层次。这一阶段的护士应该重点学习如何在护理团体中出色工作的能力，而不是一味地考虑如何晋升的问题。

（二）护士长对处在Nl阶段护士的帮助与指导

针对Nl阶段护士的特点，护士长应从过来人的角度，帮助这些护士树立职业生涯规划意识，建立正确的职业价值观和职业精神。通过向本行业或本医院的优秀护士典型学习，使新护士理解护理工作的价值，建立良好的职业认同感。在临床护理中狠抓基本功训练，加强基本技能的培训与考核，使其尽快适应工作岗位需要。培养他们在护理工作中勤于思考的习惯。为每位新护士制订完整、系统的培训计划。在此期间，对他们宜采用任务式管理，如要求新护士定期交读书心得，制作科室健康宣教资料和出板报等，挖掘其多方面潜能，为其职业生涯规划打好基础。护理管理者要指导并帮助护士制定职业生涯规划，并且协助护士分阶段实现职业生涯目标。