六、研究不足

本次调查存在明显的不足。首先，由于一周的时间限制，导致调研设计时间不足、实施问卷时间仓促。加上其他诸多条件的限制，决定调查人数相对较少。且不同职业人数差异较大，其中，企业员工的人数相对较少，因此在研究个别结果上，还有待进一步分析。其次，延续上面的问题，由于数据分布不均，大数据分析的时间有限，未能来得及探讨人口学资料，如性别、教育水平等对基层干部、医务人员、企业员工的焦虑、抑郁情绪的影响。本调研未来得及探讨压力源与情绪调节策略的关系，不同的压力源个体是否会偏好不同的情绪调节策略，等等，还需我们进一步统计分析。(https://www.daowen.com)