抗疫鏖战：聚力员工

罗瑾琏

作者：罗瑾琏，同济大学经济与管理学院教授、中国管理学会（管理现代化研究会）人力资源管理分委员会副主任委员。

原文首发于“中国管理研究”公众号，题为《12位人力资源管理学者谈——疫情防控背景下企业的人力资源管理策略》，2020年2月5日。

一场突如其来的新冠肺炎疫情不仅扰乱了国人春节的喜乐团圆，同时也阻挠了企业鼠年开门大吉，更是给所有员工蒙上了挥之不去的忧心与焦虑。

面对企业眼前的经济损失和员工的心理效能损失，人力资源经理（HRM）如何担当如何着手，是在大疫当前搞一些“表格防疫”，让返企员工填写报表核实信息，或是贴张告示管控大门量量体温了事？眼前的排查少不了，但更重要的是以什么形式进行，尤其是如何在这个时期不给员工增加困扰，而是让员工感到组织的温暖、团队的温暖、同事的温暖，同时还能提升组织凝聚力以及员工归属感？