给员工持续推送公司所掌握的相关疫情信息，尤其有无本公司员工受感染，哪些员工受感染，公司为疑似或者确诊员工将提供哪些帮助，包括精神帮助和物质帮助；号召所在团队为这些员工分享工作进程，告知队友已分担其工作内容使整个团队工作不受影响，让其安心休养；动员同事为这些员工多多问候安抚，哪怕就是推送一首好歌一张昔日的照片，给同事以温情排解苦楚。(https://www.daowen.com)
