二级党组织负责人素质和能力存在不足，事业推动力有待提升

推动二级党组织发挥好政治核心作用，配强领导班子是关键。其中配强二级党组织书记尤为关键，最好是由既对党建工作有高度责任感和创新能力，又对学院日常运作充分熟悉、能够深度参与决策的专门性人才来担任。与这一理想状态相比，目前二级党组织负责人的素质和能力还存在一些不足。目前学校部分二级党组织负责人由专职党务行政干部担任，尽管管理经验比较丰富，工作能力也比较强，但由于专业背景较弱，普遍缺乏学术影响力，因此在学院层面的权威有限，在学院规划、学科建设、人才培养、科学研究等重大事项决策中领导力和话语权相对薄弱，影响和制约了党组织在学院事业发展中的方向引领和监督保证作用的发挥。而自身是教学科研骨干的“双肩挑”党委书记，又往往存在对党务工作不熟悉，对管理工作投入不够的问题，也在一定程度上影响了党组织对学院事业的领导和推动。(https://www.daowen.com)