“五维二级”的评价指标体系

对二级党组织领导基层治理的效能评价可以从五个维度开展，即领导机制、决策执行机制、监督机制、队伍建设及治理效能。每个维度又可以涵盖二级指标。共5个维度、16项一级指标、58项二级指标。

其中，领导机制重点从工作制度、领导班子建设、领导核心作用三方面进行评价。决策执行机制重点从决策科学规范、执行高效准确、基层组织战斗堡垒作用以及党员先锋模范作用四个方面进行评价。监督机制重点从政治和纪律监督、民主管理和民主监督两个方面进行评价。队伍建设重点从干部队伍和师资人才队伍两个方面进行评价。治理效能和改革发展成效可参照大学的主要功能，从学科平台、人才培养、科学研究与社会服务、文化传承创新、国际交往等五个方面进行评价。详细指标见表1。(https://www.daowen.com)

表1　二级党组织领导基层治理和推动改革发展效能的“五维二级”评价体系