党员分布相对分散，党组织活力欠缺

建筑行业国企一般规模都比较大，并且工程项目遍布国内外，基层党员平常的工作地点比较分散，又从事着不同的业务岗位和专业工作，加之党员数量多，且出差频繁，客观上导致了党组织集中学习困难。同时，党员同志长时间忙于日常业务工作，理论学习教育时往往精神不集中，学习效果不佳，甚至浮于表面，不能将学习内容与自身工作实际相结合，学以致用；党员之间的交流讨论和集中学习时间有限，导致党员对于支部归属感不足，进而导致党组织活力欠缺。(https://www.daowen.com)