“党建＋”理念下国有
企业基层党支部组织活力提升路径与实践研究
党的十九大以来，国有企业党建工作进入新的发展阶段，基层党支部作为党在国有企业内部的重要基层组织，担负着在国有企业内部开展党务活动的重要工作任务。国有企业基层党建工作是提高企业党建工作质量的有效途径，国有企业基层党支部党建工作质量水平，直接关系到基层党组织以及党员作用能否正常发挥，关系到党的各项决策部署能否在国有企业内部得到严格的贯彻落实。因此，面对新时代新任务，如何提升基层党支部活力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，把党建工作成效转化为企业发展优势，有效推进企业高质量发展，是每一个国有企业党组织必须深入思考的重大课题。
在新时代，党建思路要打破原来固有的模式，把握新时代的脉搏和发展趋势，勇于走出党建工作“舒适区”，紧盯“抓党建、促发展”的关键事项、薄弱环节，树立“党建+”系统思维，以“党建+”工作模式打造基层党建升级版，使党建优势转化为发展优势，党建资源转化为发展资源，党建成果转化为发展成果，形成全方位、多层次、立体式的综合党建体，创建党建发展新局面。
