摸清实情，出台有利于女性参选的政策措施

动员各级妇联组织，提前谋划，做好调研，掌握实情，针对换届中村委的情况和问题，在法律许可的范围内，出台有利于女性参选的政策措施。一是继续实施专职专选、定位产生的办法。按照《中华人民共和国村民委员会组织法》规定和《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，在“两委”换届方案中明确“村民委员会候选人中女性至少要有1名女性候选人，采用专职专选、定位产生的方式，保证在村委会中女性至少有1个名额”。二是因地制宜，合理设置女性参选年龄。根据相关法律法规及各乡镇行政村实际，女性参选新提名的年龄原则上要考虑新老交替，从培养选拔年轻干部入手，将年龄放宽一些，连选连任的可以根据实际情况，以能干满一届为原则，给予灵活掌握，缩小男女参选年龄上的差距，为女性进“两委”创造良好的环境。