（三）关爱妇代会干部，进一步提高工资福利待遇
新余市村妇代会主任工资从2006年的几百元到目前1万至5万元不等，从没有任何保障逐步过渡到享受养老保险，各级党委、政府都给予了高度的重视和关心关爱，但村妇代会主任无论在离任、退休、获奖等方面的福利待遇都还有待提高。要制定出台相关政策，建立更加合理的工资机制，逐年提高村妇代会主任工资水平，缩小村与村之间妇代会主任工资差距；对获得省部级以上“三八红旗手”称号的村妇代会主任给予“劳模”待遇；对在妇代会主任岗位连续工作15年以上的，每两年安排一次免费健康体检，进一步提升农村妇代会主任的主动性、积极性和创造性。
