大学生就业指导概述

（一）大学生就业指导的概念

大学生就业指导是指高校通过多种方式对大学生从大一到大四持续地进行一系列的培训活动。它包括就业政策的指导、就业形势的分析、择业心理的疏导以及择业技巧的培训等。展开来讲，就是高校通过就业指导帮助学生在自我认识的基础上，引导大学生树立正确的就业观和择业观，选择心中理想职业，进而实现自我价值并为世界创造价值。而高校的施教者主要为职业生涯指导老师和一线辅导员，这里主要是指辅导员群体。

（二）大学生就业指导的特征

随着时代的发展，高校的教育体制以及就业体系也在不断变革和完善，高校青年也表现出不一样的特征，因此大学生的就业指导也会随之表现出新的特征。(https://www.daowen.com)

一是政策性。高校就业指导工作有高度的政策性特征，因为国家和相关部门出台制定了一系列有关就业的政策、规定和办法，辅导员需要以这些法律法规为大方向来指导学生就业工作。目前，我国高校大学生就业的基本政策文件主要有：中办发〔2005〕18号《中共中央办公厅、国务院办公厅关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》、国办发〔2007〕26号《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》、国发〔2008〕5号《国务院关于做好促进就业工作的通知》、国发〔2009〕4号《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》等。

二是引导性。就业择业是每位大学生自主决定的事情，辅导员不能代为决定也不能实行强迫，而是主要针对大学生的就业择业观、择业技巧与方法、就业形势，以及学生心理方面进行教育和引导，帮助他们去认识自我与职业环境，认清当前就业形势，从而确立正确合理的职业生涯目标，确立健康的就业择业观，最终实现他们的职业目标。

三是时效性。大学生就业与社会发展的大背景、国家相关的政策法规以及从业人员的性格特点是密不可分的。所以，辅导员对学生进行就业指导首先应该以这个时期的国家关于就业的政策规定为依据，并按照当时社会发展形势以及对从业人员的基本要求对学生进行及时的教育指导，具有明显的实效性。