大学生就业指导的基本内容
（一）就业思想的引导
由于当前整个就业环境的异常激烈和社会呈现浮躁化的现状，当代大学生在求职就业过程中更多地呈现目的性强、功利性强的特点，要么脱离自身实际盲目确定职业目标，要么脱离社会大背景执意追求高收入、快回报的工作。因而，就业思想的引导就尤为重要，通过加强引导学生的就业思想能够帮助大学生正确认识自己，处理好个人与社会、奉献与索取的关系，从而树立正确的求职观。另外，就业思想的引导还能帮助大学生树立诚信意识，树立高尚的职业道德，对大学生走上社会尤为重要。
（二）就业政策的解读
当前国家为鼓励大学生顺利就业出台了一系列的政策法规，但对大部分法律意识淡薄的学生来说，辅导员对相关政策的解读就显得极为必要了。另外，除了关于就业的政策，还有一系列职业法律法规的解读在他们走上岗位前同样不可或缺。这一方面可以帮助他们精准地找到符合心意的工作，另一方面可以在遇到相关冲突时合理合法地维护自己的权益。
（三）就业思想的引导
当前，有些不良的社会风气使得一部分大学生在就业和择业的过程中具有功利性、目的性等特征，甚至，佛系思潮的流行又使得当今一部分学生在就业和择业过程中显得尤其不主动，因此，就业思想的指导也是尤为重要的。通过对学生择业思想的引领，能够帮助他们正确理解个人与社会、奉献与索取的关系，从而树立正确的就业择业观，合理确定自己的择业目标。同时，就业思想的指导也能帮助大学生们树立诚信意识，培养良好的职业道德和锻造更好的职业素养，为大学生走向社会奠定良好的基础。
（四）就业信息的覆盖(https://www.daowen.com)
对于还在象牙塔的学生来说，就业信息的搜集主要还是通过学校每年的春招和秋招，以及自己网上的搜寻，渠道还是相对有限的。作为辅导员，应该加强对学生就业信息的覆盖，同时，帮助他们提高搜集、获取和利用信息的能力，有效甄选信息，让学生更方便地找到心仪的工作。
（五）就业技巧的指导
空有就业信息和找工作的心，而缺乏实战的就业技巧，往往使当代大学生错过自己喜爱的工作。因此，加强他们的就业技巧指导和实战经验显得特别重要。高校辅导员可以通过组织各种模拟竞聘赛、仿真就业课堂等，让他们在课堂课外体验真实的就业场景，从而增强实战经验。同时，通过语言的讲解、榜样的经验分享，让学生从理论和实践两个方面增强自己的就业能力。
（六）就业心理的疏导
大学生在求职的路上并不总是一帆风顺的，尤其是当今的就业竞争愈发白热化，很多大学生在追求职业的道路上屡屡受挫，从而导致一系列的心理问题，甚至严重者还产生自杀倾向。作为学生的第一负责人，辅导员们应该格外注意学生在求职过程中的心理疏导，同时，也可以提前培养当代大学生的抗压和抗挫折能力，并且注重他们心理健康的教育。提前做好就业难的毕业生档案，提前做好预案。