·人事·

◆概况 新城区人力资源和社会保障局落实区委、区政府决策部署，秉承以民为本，民生各项工作全面落实，新城区人力资源和社会保障事业实现新发展。在全市2018 年度保障农民工工资支付工作考核中被评定为最高等级A级，区就业服务中心获得“全市就业统计工作先进集体”称号，区职业技能培训鉴定中心获得“西安市技工教育和职业培训先进集体”称号，区人才服务中心获得“西安市人力资源协会优秀公共服务机构”称号。2019年7月，区人社局党总支部被区委表彰为先进基层党组织。

◆事业人员管理 2019 年全区事业单位招聘工作人员166 人，公开招聘119 人，校园直招高层次及紧缺人才35人，接收免费师范生12人。

◆拓宽招聘渠道引进高层次人才 赴国内21 所知名高校，参加全市组织的教育以及医疗卫生系统事业单位招聘活动，在东北师范大学做主题推介，赴青岛、广州参加市人社局、市教育局组织“先面试、后笔试”教师招聘试点工作调研。

◆加强全区事业单位工作人员考核制度 区政府直属、行政部门所属事业单位应该参加考核1104 人，实际参加考核1099 人，未参加考核5 人。确定优秀等次人员161 人，优秀比例14.6%。合格883 人，不确定等次47人，不合格8人。

◆专业技术人员管理 2019年新城区有6人获得陕西省中小学教学能手，64 人获得西安市中、小学教学能手，232人报名参加工勤岗位升等级考试，97人通过综合管理岗技师笔试，13 人通过工人升等级考核。自筹经费组织8 名市级以上专家进行健康体检，对在职5 名市级以上专家进行考核。黄河中学正高级教师马骏获得国务院颁发政府特殊津贴，向省、市推荐申报专业技术二级岗位。(https://www.daowen.com)

◆机关事业单位养老保险基金管理 2019 年全区机关事业单位退休人员养老金各项支出43120 万元，月均发放3593万元。（张瑞君）

新城区人社局

局 长：王 宏

副局长：付阿宁 吴全泰