分享行业“最佳做法”

你所分享的信息应该也包括行业的“最佳做法”，特别是公司竞争对手用来表彰和奖励员工的做法。你所分享的信息也应包括这个行业的“最佳做法”，尤其是这个机构的竞争者们是怎样表彰和奖励员工的。如果你能举出其他成功的公司是怎样创新地管理和激励员工创造实际价值的，就算是最固执的管理者也会认真听取的。“最佳做法”、调研及一些研究结果，可以在互联网上找到，也可以从如人力资源管理协会、劳工部、埃克德学院人力资源研究所或萨拉托加研究生等人力资源组织中获得。

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看看公司另一半人的生活

总部设在宾夕法尼亚州费城的SCA卫生产品公司对展现出成功领导力的高级管理者有一种新颖的奖励办法。他们的北美区人力资源总监乔治·马普森说，获荣誉的管理者可以赢得去公司在肯塔基州鲍林格林的制造厂参观的机会，他们可以在那儿与一线生产工人共度一天。如果有工厂工人生产效率高或提出任何节省开支的建议的话，他们会被奖励去参观公司在美国或加拿大的任意一间销售办公室。那些参与过这种交流项目的人回来后工作都更加“充满干劲”。