目录
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前言
第1章 导论
1.1 研究背景、研究目的和意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究的目的和意义
1.2 国内外文献综述
1.2.2 县级公立医院补偿机制文献综述
1.2.3 县级公立医院监管机制文献综述
1.2.4 县级公立医院公益性改革文献综述
1.3 研究内容和研究方法
1.3.1 研究内容
1.3.2 研究方法
1.4 本书核心概念界定
1.4.1 县级公立医院
1.4.2 县级公立医院管理体制
1.4.3 县级公立医院的公益性
1.4.4 县级公立医疗服务体系
第2章 县级公立医院管理体制改革相关理论基础
2.1 利益相关者理论
2.2 公共产品理论
2.3 需求层次理论
2.4 委托代理理论
第3章 江西省县级公立医院管理体制改革过程及现状分析
3.1 江西省县级公立医院管理体制改革现状
3.2 江西省县级公立医院管理体制改革内容分析
3.2.1 江西省县级公立医院绩效薪酬管理体制改革
3.2.2 江西省县级公立医院补偿机制改革
3.2.3 江西省县级公立医院监管机制改革
3.3 江西省县级公立医院管理体制改革的共性及特点
3.3.1 我国县级医疗机构运行总体情况
3.3.2 改革的共性及特点
本章小结
第4章 江西省县级公立医院绩效薪酬管理体制改革实施效果评价
4.1 RBRVS绩效评估模型构建方法
4.2 RBRVS模式与科室绩效薪酬总额核算模式对比分析
4.2.1 在县级公立医院运营效益方面的差异
4.2.2 在县级公立医院绩效薪酬管理体系内容设计方面的差异
4.3 RBRVS模式与医院工作量绩效薪酬考核模式对比分析
4.3.1 评价系数设定不充分，无法有效体现绩效薪酬评价的合理性
4.3.2 成本管控过于粗糙，无法达到有效降低医院可控成本的目标
4.3.3 整体绩效薪酬管理模式不完善，医护人员和医技人员绩效薪酬考核体系单一
本章小结
第5章 江西省县级公立医院补偿机制改革实施效果评价
5.1 总收入结构分析
5.1.1 总收入增长率
5.1.2 总收入比重份额
5.2 总结余结构分析
5.3 财政补偿情况分析
5.4 江西省县级公立医院运营及补偿机制存在的问题
5.4.1 地方政府财政补偿幅度仍需提高
5.4.2 县级公立医院债务情况不可忽视
5.4.3 医疗服务价格与补偿机制需有效衔接
本章小结
第6章 江西省县级公立医院监管机制改革实施效果评价
6.1 监管权责机制评价
6.2 监管内容评价
6.3 政府机构监管效果评价
6.4 经办机构监管效果评价
6.5 江西省县级公立医院监管机制改革中存在的问题
本章小结
第7章 江西省县级公立医院服务体系改革实施效果评价
7.1 评价体系考核指标设定(https://www.daowen.com)
7.2 县级公立医疗服务体系改革实施效果评价——以于都县为例
7.2.1 于都县公立医疗服务体系改革政策实施现状
7.2.2 评价指标权重设定
7.2.3 基于TOPSIS分析法的实施效果评价分析
7.3 江西省县级公立医院服务体系改革实施效果对比分析
本章小结
第8章 江西省县级公立医院管理体制改革中公益性评价
8.1 公益性评价体系设计原理
8.1.1 科学选取评价指标
8.1.2 体现评价体系的导向性和代表性
8.1.3 保证评价体系的系统完整性和可比性
8.2 公益性评价体系考核指标设定
8.2.1 诊疗质量评价指标
8.2.2 诊疗效率评价指标
8.2.3 医疗费用评价指标
8.2.4 社会医疗服务评价指标
8.2.5 县级公立医院满意度评价指标
8.3 公益性评价体系模型设计
8.3.1 评价指标的等级划分
8.3.2 指标层级的定义
8.3.3 一级权重指标设定
8.3.4 基于TOPSIS法的数学评价模型
8.4 江西省县级公立医院公益性评价
8.4.1 于都县人民医院内部公益性评价分析
8.4.2 于都县人民医院外部公益性评价分析
8.4.3 江西省县级公立医院改革中公益性评价对比分析
本章小结
第9章 江西省县级公立医院管理体制改革的问题及成因分析
9.1 江西省县级公立医院管理体制改革中存在的主要问题
9.1.1 医疗服务体系尚不完善
9.1.2 补偿机制建设尚不完善
9.1.3 现代医院管理制度没有真正完成
9.1.4 在人事分配制度上存在问题
9.2 江西省县级公立医院管理体制改革主要问题的成因分析
9.2.1 认识不到位，重视程度不够
9.2.2 既得利益者障碍
9.2.3 改革能力欠缺
本章小结
第10章 国内外典型模式的经验及借鉴
10.1 国内县级公立医院管理体制改革典型模式分析
10.1.1 尤溪县“全员目标年薪制年薪计算工分制”改革
10.1.2 启东市医药改革
10.1.3 青海省互助县公立医院公益性改革
10.1.4 国内县级公立医院管理体制改革的主要成果和存在的问题
10.2 国外公立医院管理体制改革典型模式分析
10.2.1 美国公立医院管理体制改革
10.2.2 英国公立医院管理体制改革
10.2.3 以德国为代表的公立医院补偿模式
10.2.4 国外公立医院管理体制改革的主要成果和面临的挑战
10.3 国内外公立医院管理体制改革的经验借鉴
10.3.1 国内县级公立医院管理体制改革的经验借鉴
10.3.2 国外典型国家公立医院管理体制改革的经验借鉴
本章小结
第11章 深化江西省县级公立医院管理体制改革的政策建议
11.1 江西省县级公立医院绩效薪酬管理体制的优化与创新
11.2 江西省县级公立医院补偿机制的调整与提升
11.3 江西省县级公立医院监管机制的构建与完善
11.4 江西省县级公立医院公益性的推广与深入
11.5 江西省县级公立医院医疗服务体系的管制与改革
本章小结
附录
附录1 江西省县级公立医院管理体制改革实施效果评价指标体系专家咨询表
附录2 县级公立医院运营指标与财政指标所需数据收集表
参考文献