打破思维定式的习惯
问过许多职场人：为什么不尝试换一种方式做这件事？为什么不肯接受那些新奇的事物？为什么不去找找另外的出路？得到的答案往往是：我有自己的做事方式；我不喜欢那些东西；我习惯了现在的生活。
事实上，与其说是生活上和工作上的习惯，不如说是思维上的惯性。这种惯性，让很多人一辈子忙碌却平庸，迷失了很多。
曾经见过许多下岗的人抱怨自己无法生活了，破罐子破摔，是不是真的无法生活了？是不是有那么悲惨？实际上，许多人的问题在于，习惯了每天上班“一杯茶、一包烟、一张报纸看半天”的日子，看似每天也在办公室里忙着，可实际上耗去的只有时间，一旦生活有了变动，他们就无力承受，无法适应。这，才是问题的关键。
可以理解，多数人都希望生活稳定一点，工作稳定一点，坚持上班下班，让日子安安稳稳。从一开始，就想着朝九晚五，即便在岗位上也忙碌了几十年，可这样的忙碌从最开始就没有创造力，人生岂能不平庸？这样的忙碌，这样的坚持，究竟算得上是敬业，还是得过且过？
暂且不提人生是否辉煌，单纯从工作发展上说，思维惯性也是一个棘手的问题。在一定的环境里生活或工作久了，很多人不自觉地养成固定的思维模式，这种惯性驱使着人们从固定的角度来思考、观察事物，用固定的方式来接纳事物，逐渐就丧失了创新思维，不管怎么忙碌，怎么折腾，就跳不出那个固定的圈圈。
比如，很多上班的人，每天习惯走一条固定的路线，乘坐固定的某路公交车，在条件允许时候会选择固定的座位；出差的时候习惯找自己熟悉的宾馆；做事时习惯沿用过去的方式。道理很简单，因为经验让人觉得踏实，一旦改变可能给自己带来不必要的麻烦，所以不管它的效率是否真的很高，不管它带来的结果是否真的令人满意，却只认定它。事实上，这未必是最好的选择，惯性可能会在无形中让人给自己设限。
有一位朋友，总喜欢穿同样款式的衣服，别人推荐其他款式，他看都不看，总觉得不适合自己。他在第一家单位工作了近五年，工作态度倒是挺勤恳，兢兢业业的，但待遇变化不大。结婚生子后，迫于生活的压力，他不得不跳槽到另外的单位。只可惜，他对新环境的适应能力并不强，总是套用以前单位的那种文化和处事方式，一次又一次碰壁。(https://www.daowen.com)
现在的待遇，和从前相比是高了，可是在同行眼里，他的薪水还是处于中下等水平。不是单位没有提供好的平台，而是他太小心谨慎，习惯性地固步自封，保全自己。这样一来，业绩自然平庸。
思维定式，可以缩短思考时间，减少精力耗费，但它有可能会起一种妨碍和束缚的负面作用，让人陷入一个旧的框框里。任你怎么挣扎，都无法跳出它固定的空间。所以说，一个人取得成就的高度，并不在于他曾经有多少兢兢业业工作的经验，而在于他是否具备突破性的思维，纵然你从前抵达过制高点，可那已成为过去。毕竟，环境不同，时代不同，盲目地搬用过去的经验，未必合适。要想攀登人生的高峰，还需要有新的突破。
思维惯性的出现，让很多人已经忘记了什么叫创新？关于如何突破固有的思维，以及如何用简单的方式，打破尴尬的处境，这里有一则轻松的小故事：
有个谢顶的男人走进理发店。发型师问：“有什么能够帮您的吗？”谢顶的男人说：“我本来去做头皮移植，可实在是太疼了。如果您能让我的头发看起来和您的一样，而且没有任何的痛苦，我给您5000美元。”发型师自信地说道：“没问题。”然后，发型师将自己和对方都剃了个光头。
发型师用行为告诉我们：很多事情，不是你努力了，就会有结果，有可能你的方法是错的，过去的经验不可借鉴。然而，换一个角度去思考，换一种方式去做，根本就用不着大费周折，一样可以达到目的。
为什么现在不少人总在抱怨工作太辛苦，身心太疲惫？其中，有一部分原因就是缺少突破性的创新思维，用自己的经验和别人的经营理念、做事方式，亦步亦趋，如此耗费了大量的时间和精力，效率却不突出。可见，这跟“瞎忙”没什么区别，因为缺乏思考。
我们常常会这样形容一个人：不按常理出牌。其实，人和事都如此。很多问题，原本就是无法通过正常思维去解决的，就算能够解决，也要耗尽精力，唯有快速地寻找有效的解决途径，才是最佳的选择。换一种方式去做，突破固定思维的束缚，主动去优化设想、改善流程，如此，很多看似“不可能”的事，也就变得“可能”了。