职业生涯规划的双重目的

职业规划的两个主要目的如下：

第一，找到适合自己的工作。找工作最重要的就是人岗匹配，适合自己。每个工作都有利弊，每个人都有优势和劣势。分析、定位是职业生涯规划的首要环节，它决定着个人职业生涯的方向，也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划，进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。弄清自己想要干什么，能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可以通过可靠的量表工具进行测量，评估职业倾向、能力倾向和职业价值观，这是职业生涯规划的基础。职业规划就是根据测评结果的各项指标，结合自身的学历、经历、能力，了解自身的内在、外在优势，并且把这些优势整合在一起，作为在职场上打拼的核心竞争力。然后，由职业咨询师根据各大人才市场、各行各业的千千万万个职位进行分析，找到这个人岗匹配的匹配点，也叫职位切入点。(https://www.daowen.com)

第二，通过规划，制定出今后各个阶段的发展平台，并且拿出攻占各个平台的计划和措施，然后由咨询师对切入点所在的市场状况、行业前景、职位要求、入行条件、培训考证、工作业务、薪酬提升、行业外语等进行详细的指导，如：要升职，需要多长时间、补充哪些知识、如何提升社交能力等，而自己则沿着职业规划轨道去充电，几年后成为业内的骨干，从而使自己的能力和职位得到提升。