荣誉激励

荣誉是贡献的象征，每一个员工都有一种强烈的荣誉感。当获得某种荣誉时，就能增强信心，就会对企业怀有满腔热情，体会到自己生活在世界上的价值。因此，满足员工的荣誉感，可以迸发出强大的能量。许多企业从员工这种特殊需要出发，通过给予员工各种荣誉，收到了调动员工积极性的最佳激励效果。许多企业运用荣誉激励手段，采取了各种各样的方式，使员工产生巨大的工作热情。

上海某电机厂唐师傅除夕收到挂号信的故事，就是一种特殊的荣誉激励方式。年除夕，唐师傅收到了一封挂号信，是工厂给先进生产者的一张配诗贺年卡。第二年除夕，又收到一张先进工作者工作照和五好家庭的彩色合家欢照片。这张照片挂出来，是荣誉，是鼓励，更是鞭策。亲朋好友来家贺年，看到这张照片，都会表示赞扬和祝愿。这是一种特殊的激励法。他们认为，员工被评为先进工作者，发给奖金、奖状、戴红花、登光荣榜，可以满足员工的精神需要。(https://www.daowen.com)

社会心理学认为，赞许也是一种荣誉，人们受到赞许，会带来巨大的力量，促使受赞许者做出许多可歌可泣的事迹来。某钢铁厂从满足员工这种需要出发，组织员工开展评选“十佳”活动，起到了激励员工的作用。评选“十佳”活动，使工人得到了荣誉，可以激发工人钻研技术，热爱本职工作的动机。这个厂对“十佳”没有实行物质奖励，只是通过表彰会，戴大红花，上光荣榜，登厂报进行精神鼓励。但“十佳”们觉得比物质奖励更光荣。从心理上得到满足，从而激发出更大的工作热情。