应付对你过分殷勤的异性员工

对异性下属的过分殷勤，你送一句“谢谢”，不仅通过这句话使你的异性下属清楚地看到他(她)的过分殷勤并没有得到意想中的成绩，又不会让他(她)有失面子，恰当而稳妥。(https://www.daowen.com)

但对于过分献殷勤的异性下属，值得你去道谢的毕竟不多，更多的是需要你对他们提出批评。只有这样才能促使他们改正不良意识，同时也有利于你和公司事业的发展。在单位里，一味地“温情主义”毕竟是行不通的。

对于那些过分献殷勤的下属，你应该明确指出他(她)这种行为对他(她)自己、对公司、对当领导的你及所有人的危害性。同时，也要教育他(她)用能力、用学识、用良好的人格力量去赢得领导的赏识。如果他(她)确能改正，并小有成绩，那你就应当适当鼓励他(她)，不违你的前言，这也有利于他(她)向好的方面继续努力。