“炒鱿鱼”三步曲

有一位老板，一旦不满意某位下属的工作表现，并想把他解雇时，他会实行其“炒鱿鱼”三步曲，使行动逐步升级。不过通常当他使出第一招后，该名雇员便会立刻“警觉”，自动卷包袱而去。

这位老板究竟怎样做的呢?

首先他会在公司内散播某某人有意离去的消息。请注意，当他这样做时，还在别人面前装作很烦恼、很忧虑的样子，然后配以适当的对白：“唉，小李又说要走，看来那个部门的工作，又要乱好一阵子了。”(https://www.daowen.com)

老板的目的，是要让其他职员把这个“消息”传到该名雇员耳中，当所有人反复问后者是否打算离开公司另有高就时，正所谓空穴来风必有所因，无须别人开口，自己也识破了。

若碰上一名资质愚钝，不够机灵，又或者故意赌气，死赖不走的下属，老板便会把行动升级，专找这名下属工作上的鸡毛蒜皮错处，在开会时加以揭发，不留情面地批评，令下属很难堪，难以下台。假如这名下属仍然不肯离开，老板才使出最后板斧，实行面交大信封，直接炒鱿鱼。

据闻，老板从未使出过最后一招，顶多第二招，便已奏效。