避免在任何场合议论前任领导

人是厌恶人们议论别人的，尤其是领导议论领导。谁有什么问题，让人们自己去评价，就是前任犯有错误，也要冷处理，如果我们用自己的工作弥补前任的弱点或过失，那还会收到更好的效果。