第十篇 履职尽责

56.把握方向，恪守党委书记本分

自2011年11月我担任中国药科大学党委书记，主持党委全面工作，已整整二年时间，前后与二任校长共事，与二届行政班子合作，他们对我工作的支持在此表示感谢。

回顾二年来的工作，在教育部党组和江苏省委的领导下，在全校师生员工的鼎力支持下，充分发挥校党委总揽全局、抓重点工作、协调各方的作用，团结带领学校领导班子成员，不断开拓进取，推动了学校的改革与发展，取得了一定的成绩。下面就任职工作向大家述职，请予评议。

在德的方面：认真学习十八大精神，与党中央保持一致，把握社会主义办学方向。注重自己的党性修养，坚持党委领导下的校长负责制和民主集中制，重大事项都经集体讨论票决，严格按程序办事。保持良好的道德品质，不计较个人得失，不追逐名利，待人诚恳，团结同志，坚持原则，作风踏实，注重实效，办事公道正派。

在能的方面：注重提高自己理解和执行政策的水平，注重调动校领导班子各个成员工作的主动性和积极性，充分发挥集体领导的合力。处理问题思路开阔，把学校工作放到教育、行业、社会的大局中去思考和谋划，不断提高分析决策能力和工作效率。

在勤的方面：作为党委班子的班长，对工作有强烈的责任感，在学校的管理工作中投入了大量的精力，充分保证了管理工作的时间。管理工作经验丰富，经常走访基层，热情接待来访群众，不敷衍应付，能解决的问题明确提出意见，不能解决的耐心解释，换位思考，在坚持原则下体现人文关怀。

在绩的方面：在全校师生员工的共同努力和二任校长的帮助支持下，主要做了以下工作。

1.积极深入校内调研，主动了解熟悉情况，在此基础上大胆开展工作。明确党委行政议事规则，严格决策程序；落实教育部巡视组提出的整改要求，完善教代会工会制度，关心群众的利益和诉求；狠抓“三重一大”制度的贯彻落实，提高党委的领导决策能力；扎实开展党的群众路线教育实践活动，认真筹备校第九次党代会，切实加强内涵建设，推动学校转型发展。

2.加强领导班子建设，顺利完成各层次换届工作。在部党组的领导组织下，完成了校长和总会计师的公选工作和学校行政班子的换届工作，三位新同志走上副校长岗位；校内中层干部换届工作、二级党组织和党支部的换届选举工作圆满完成，健全了党的基层组织，在“一报告二评议”情况的反馈中得到大家充分肯定。在干部选人用人中，严格按制度办事，严格按程序操作，坚持做到公开公平公正。新提拔处级干部必过民主推荐关、组织考察关，慎用少用组织提名权。

3.高度重视人才工作，营造人才成长的氛围。注重校内人才的培养选拔，大力向国内院士和高端专家举荐优秀人才。在大家的共同努力下，校内人才脱颖而出，二年来1人获长江学者，1人获杰出青年，1人通过工程院新增院士终审；积极组织策划引进海外高端人才工作，带队赴英国、德国知名高校亲自演讲宣传学校，吸引海外博士和博士后来校工作，这是我近三年唯一的一次出国。

4.抓大事要事，积极配合好行政工作。高度重视“2011计划”工作，多次深入调研与研讨，通过不懈努力解决了由于申报不及时而不能申报的问题。主动担任校改革小组副组长，积极推进校内各类改革。推动研究生培养机制改革，提高研究生生活费；推动校内机构调整改革，简化部门、构建平台，创造条件让学科有更大的发展空间；推动人员考核和人事分配制度改革，进一步完善校院二级管理，提高教职工待遇；推动科研经费管理改革，增大研究经费的比例，调动大家的积极性；推动学校部分企业的清理整顿和制药有限公司的改制以及事业编制人员的改革，现已启动实施。走访教育部学生司和体卫司主要领导，协助体育部及时恢复了我校的男排高水平运动队，走访财政部科教文司司长、联系财政部驻江苏省专员办首席专员，协助财务处化解了学校3. 28亿的全部银行贷款，大大减轻了财务负担。

2012. 11. 20时任卫生部部长陈竺、副部长、食药监局局长尹力来校视察

5.争取外部资源，拓展办学空间。上任伊始就专程拜访桑国卫副委员长、国家药监局局长、卫生部等部门，加强联系争取获得更多的支持，邀请到陈竺部长和尹力副部长、局长来校访问；为建立面向新药创制前沿、面向市场需求的校企战略联盟，多次策划，与校长一起带队走访八家制药企业，把企业的高端需求引进校园，共建实验室，现已与康缘药业达成初步协议，与恒瑞医药和绿叶制药达成意向协议，有望取得好的成效；高度重视国务院下达给我校连续8年的定点扶贫任务，带队去秦巴山区镇坪县联络对接，走访陕西省委和省扶贫办，为落实扶贫项目资金打下了基础，有望取得双赢的效果。

6.高度重视和关注学校的社会影响力，充分认识生源质量的提升与学校社会影响力直接相关的非常重要性。带队走访中宣部新闻局局长、人民日报新闻研究中心主任、中央电视台新闻中心副主任、光明日报社副总编等中央媒体，以“本科立校、质量取胜”为主题，大力开展对外宣传。新华社江苏分社及社长和人民日报社江苏分社及社长两个正部级媒体成功走进中国药科大学。

在廉的方面：严格遵守关于党风廉政建设的规定，廉洁从政，慎用权力，涉及人财物利益问题，严格按规定办事，自觉接受各方面监督。认真落实“一岗双责”要求，大力支持纪委和纪委书记的工作，努力形成廉洁自律的良好氛围。

回顾二年来的工作，自己感觉基本胜任。但还存在着许多不足，主要是深入基层对群众的所思所想了解还是少，对全校学科、人才、教学、科研、学生情况的全面掌握还不够，在把握学校改革、师生权益、创新氛围等等方面与群众的期望有差距。今后应更加强自身的修养，更多地融入药大的文化精髓中，为全校师生员工服务，为学校建设发展努力。

（2013年11月13日下午党委换届考察个人述职汇报稿）

57.勇于担当，落实党委主体责任和书记第一责任

一、学校党委落实党风廉政建设主体责任和书记履行第一责任人情况

1.加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题

一是坚持用制度选人用人，确保公信度。校党委认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和教育部党组的各项规定、要求，规范处级干部选拔任用工作，制定《中共中国药科大学委员会关于贯彻〈党政领导干部选拔任用工作条例〉的实施意见》，对干部选拔的初始提名到人员考察、集体决策、任前公示等作出具体规定；在《“三重一大”集体决策制度实施办法》中，对选拔程序、纪委全程监督、常委会票决等作进一步明确。常委会研究干部选拔任用时，做到会前不酝酿不开、主要领导不全不开。

二是坚持用规范程序选人用人，提升透明度。选拔处级干部严格按照发布公告、公布条件、面向全校公开报名、考试、面试、确定考察对象、票决拟任人选、校园网上公示等程序进行。新提拔处级干部按照“四次常委会、三次公示、两次票决、一份纪委书面廉洁说明材料”（即常委会讨论确定方案，常委会研究确定考察对象，常委会讨论票决确定拟任人选，公示后向常委会通报情况；资格审查公示、考察对象公示、拟任人选公示；考察对象票决、拟任人选票决）的程序操作。

三是坚持用轮岗机制保护干部，体现关爱度。2012年，处级干部换届认真落实轮岗工作要求，对重点岗位满两届的同志一律轮岗，对以往出现案件的部门负责人进行必要的调整。同时，依据信访举报情况，2012年以来对一名中层干部进行诫勉谈话和必要的轮岗，对三名中层干部和一个院领导班子主要负责人进行提醒谈话。通过人性化的工作机制和方法，既提高干部的工作积极性，又体现校党委对干部的爱护和保护。

从近两年教育部反馈的直属高校选人用人“一报告两评议”结果情况看，我校选人用人工作民主评议总体满意和基本满意率、新选任中层干部民主评议满意和基本满意率均高于75所部直属高校平均水平，不满意率低于部属高校平均水平。

2.坚决纠正损害群众利益行为的问题

一是坚决纠正“四风”，营造风清气正环境。为巩固群众路线教育实践成果，建立健全作风建设的长效机制，校党委认真学习贯彻教育部《高等学校领导班子及领导干部深入解决“四风”突出问题有关规定》，制定了学校《实施办法》。2013年以来，制定印发了《差旅费管理办法》，《公务用车改革实施方案》、《国内公务接待管理实施办法》、《外事接待规格及流程的有关规定》、《关于出国（境）参加国际学术会议的管理办法》、《学术不端行为查处办法》、《关于科研经费报销管理的规定》、《关于进一步加强信息公开的通知》等35个制度。校领导使用车辆统一移交后勤服务集团总公司车辆服务中心，因公用车统一调派。校领导办公用房按照上级要求制定了整改方案，拟在暑假期间完成整改。经统计，2014年1—6月我校公务接待费比上年同期下降47%。

二是坚持群众路线，严格执行校领导接待日制度。每学期在校园网公布每周校领导接待日安排，解决教职工提出的热点难点问题，化解矛盾，促进工作作风的转变。党政一把手亲自抓重大信访事件，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要信件亲自批阅，重要举报亲自督办，努力解决问题，促进学校和谐稳定。如企业改制人员的待遇问题、原镇江校区教职工交通补贴和医疗问题、退休人员的医疗问题、制药有限公司事业编制职工回校工作问题等都在党政一把手的亲自过问中逐步得到了解决。

三是认真开展专项检查，积极促进反腐倡廉建设。按照上级纪委和教育部部署，组织实施了科研经费管理自查自纠、“小金库”清理、党员领导干部清退会员卡等专项清理工作，开展党员干部报告个人有关事项、规范党员领导干部企业兼职等工作。先后对落实三部委《意见》情况、党风廉政建设责任制和《廉政准则》执行情况、“三重一大”执行情况等进行自查并接受教育部组织的专项检查。通过严格的自查和他查，实现了以查促建、以查促改、以查促管、查建结合的目标，有力推进了学校反腐倡廉工作的开展。

3.强化对权力运行的制约和监督，从源头上防止腐败的问题

初步建立了以“党委主要负责人负总责、分管领导分工负责、处级领导具体负责”为基础的分级廉政建设责任体系、以“基础性制度、操作性规定”为核心的反腐倡廉制度体系、以“日常教育、警示教育、主题教育”为内容的“三位一体”拒腐防变教育体系，有效从源头上预防腐败。

一是落实党风廉政建设责任制，构建廉政建设责任体系。切实履行“一岗双责”。校党委主要负责人按照反腐倡廉第一责任人的要求，对党政班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责。校党政领导定期听取联系单位、分管部门落实党风廉政建设责任制情况汇报，主要领导亲自为全校党员干部上廉政党课。“一岗双责”的要求已成为工作理念融入各项工作中。

层层分解责任。校党政领导和基层党政一把手签订《党风廉政建设责任书》，全体处级干部签订《廉洁自律承诺书》。2012年，学校处级干部换届后，签订党风廉政建设责任书33份、廉政承诺书101份。

认真做好考核。把党风廉政建设工作与其他工作进行“一起部署、一起落实，一起检查，一起考核”，并在每年年终作为院部目标考核项目进行考核；结合党风廉政建设责任书、廉政承诺书内容，对处级干部德能勤绩廉进行综合考核。

二是加强规章制度建设，形成反腐倡廉制度体系。抓基础性制度。先后制订《关于贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的具体办法》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作方案》、《党风廉政建设责任制》，作为学校反腐倡廉制度建设的基础性制度，用于指导全校各部门各单位的反腐倡廉建设。

抓操作性规定。先后出台《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行规定》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《领导干部经济责任制》、《领导干部经济责任审计暂行办法》、《纪检监察信访举报工作暂行办法》等规章制度，两次修订“三重一大”决策制度；结合学校廉政风险点查找工作情况，制定了《关于加强对重点部位、关键环节管理和监督的意见》等。

三是深入开展反腐倡廉教育，构建干部拒腐防变教育体系。日常教育重实效。按照上级部署，认真开展专项教育活动，使广大党员干部，特别是党员领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观以及正确的权力观、地位观、利益观。充分利用校报、橱窗、网络、短信、“廉洁药大”微博等宣传媒介，以党员自学、自律教育为主，辅以报告、讲座、廉政党课、知识测试、影视教育、发放学习资料等，多形式、多途径进行反腐倡廉宣传教育。整合组织部、宣传部、党校等宣传教育力量，紧密依靠基层党组织，组织党员干部认真学习党内各项规章制度，努力构筑拒腐防变的思想道德防线。

警示教育重力度。通过参观警示教育基地、观看警示教育片、听腐败分子现身说法、邀请南京市预防职务犯罪宣讲团及江宁区检察院反贪局领导作专题报告等活动，深刻剖析各种违纪违法典型案例，提高警示教育力度，做到警钟长鸣、防患于未然。

主题教育重氛围。连续7年开展“校园廉洁文化活动周”活动、连续4年组织反腐倡廉主题活动，内容涵盖廉政党课、查找廉政风险点并制定预防措施、警示教育大会、邀请中纪委驻教育部纪检组长作反腐倡廉专题报告、组织处级干部参加反腐倡廉建设远程培训等，达到了较好效果。

4.支持纪检监察部门查处违纪违法的问题

校党委非常重视纪检监察队伍建设，选拔任用年轻干部充实到纪检监察部门，在学校处级干部职数很紧的情况下，仍配备1名正处级干部和2名副处级干部。每年拨专款用于查办案件，对于纪检监察发现的案件线索，积极支持纪检监察部门深入查办并向上级纪委报告。

5.党委主要负责同志管好班子，带好队伍，当好廉洁从政表率的问题

近年来，按照社会主义政治家和教育家的要求，学校党委主要负责同志严于律己，做好表率，不断加强领导班子的思想政治建设和作风建设，切实提高办学治校的能力和水平。

一是坚持和完善党委理论中心组学习制度。扩大中心组成员范围，抓好思想理论武装，把握正确方向，提高领导干部的政治理论素养，先后组织8次专题学习，涉及党的理论、党的作风建设、党风廉政建设、领导班子自身建设等等。

二是坚持和完善党委领导下的校长负责制。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度，完善科学民主决策机制，修订《党委常委会议议事规则》、《校务会议议事规则》、《“三重一大”决策制度实施办法》等，进一步规范集体决策的基本形式和程序，提高决策的民主化、科学化。

三是认真组织和参加专题民主生活会。开展批评与自我批评，营造民主、团结、干事的氛围，取得良好效果，积极主动参加所在党支部的各项活动。

四是党委主要负责同志管好班子，带好队伍。2013年，党委主要负责同志代表校党委就加强校领导班子自身建设，围绕坚持正确政治方向、坚持民主集中制、发扬奉献精神和进取精神、加强党风廉政建设等方面对班子成员提出5点要求。严格执行党风廉政建设责任制，严以修身，勤政廉政，率先垂范，严格履行“一岗双责”，自觉接受师生员工的监督，带动班子和干部队伍转变作风，持之以恒地纠正“四风”，持续不断地扩大作风建设的成果。

二、围绕落实主体责任和第一责任人责任，今后将重点做好以下工作

1.进一步完善反腐倡廉责任体系

一是根据教育部《党风廉政建设责任制检查考核办法》、《党风廉政建设责任制追究办法》，结合学校实际制定相应实施细则。强化领导干部“一岗双责”，进一步强化一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设责任体系。

二是加大对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查力度，强化考核结果运用，对于党风廉政建设责任落实不到位的单位部门和领导干部，年终考核评优“一票否决”。

三是把党风廉政建设责任制与党政领导干部问责制结合起来，加大对违反责任制行为的追究力度，实行“一案双查”。

四是进一步拓宽和畅通师生参与反腐倡廉工作的渠道，充分发挥广大师生在反腐倡廉建设中的积极作用。

五是持之以恒落实八项规定精神，坚决纠正“四风”。严格执行学校制定的公务接待，公务用车，公务出国镜管理办法，规范领导干部办公用房，建立“三公”经费公示制度，建立健全八项规定落实的长效机制。

2.把制度建设摆在更加突出的位置

一是按照教育部《建立健全惩治和预防腐败体系建设2013—2017年工作规划》，结合学校实际制定学校工作规划；制定《落实党风廉政建设主体责任的实施办法》。

二是结合2013—2017年工作规划实施方案制定工作，各单位部门全面梳理现行规章制度，进行制度完备性、时效性的自查。

三是结合纠正“四风”的制度建设工作，加快制度建设，督促有关部门按照计划出台相应规章制度。

四是编印学校制度汇编发给各单位、部门，加强制度宣传，提高按制度办事的主动意识，提升制度执行力。

3.进一步完善监督体系

充分整合现有的监督机制和资源，进一步建立党内监督、行政监督、审计监督和民主监督相结合的监督体系。

一是进一步加强廉政风险防控工作。在现有廉政风险防控工作基础上，建立1—2个试点单位，制作廉政风险防控手册，加强廉政风险防控和事前、事中监督。

二是建立领导干部廉政档案。把领导干部落实党风廉政建设责任制、“三重一大”决策制度、执行《廉政准则》和教育部“十不准”等规定情况作为干部监督管理工作的重点，详细记录干部廉政勤政情况，存入领导干部廉政档案。

三是加强党的纪律建设。进一步完善民主生活会制度，将落实党风廉政建设责任制、个人廉洁自律与廉政风险防控管理工作情况等作为重要内容列入民主生活会。

四是加强重点部位和关键环节的监督，严把七个“监督关口”，发现苗头性问题及时处理，落实“抓早抓小”。在即将进行的本专科招生工作中做到零点招，零违规转专业，零乱收费。

五是进一步完善校、院（部、系）两级“三重一大”集体决策和民主科学决策机制。对二级单位“三重一大”决策制度执行情况进行专项检查，由联系校领导和纪委组成检查组，通过听取汇报、查阅制度、记录等形式进行检查，形成检查报告在全校通报。

六是按照教育部“高校信息公开50条”要求，进一步完善信息公开，让权力在阳光下运行。

4.积极发挥廉政文化的基础和导向作用

以“反腐倡廉主题月”、“校园廉洁文化周”等反腐倡廉教育和文化建设为主要载体，加强校园廉洁文化建设，形成干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生廉洁诚信的廉洁文化体系，为学校事业发展营造风清气正的良好环境。

一是上半年集中一段时间开展反腐倡廉主题活动。主题活动主要教育对象为教职工，以党员干部为重点，主要开展反腐倡廉法规制度教育、岗位廉政教育和预防职务犯罪教育等。同时结合工作实际，把专题学习、群众评议和解决实际问题紧密结合起来，切实提高主题活动的实效。

二是积极探索改进教育的方式方法，不断提高反腐倡廉教育的针对性和有效性。充分利用各种媒介和信息技术，改进宣传教育效果，增强说服力和感染力。对部分重点部门召开反腐倡廉座谈会，提高教育效果。

三是加强廉政文化建设。今年纪委委员实行了每月集中学习的学习制度，在党委中心组和中层干部中心组都安排了廉政文化的学习。下半年计划通过廉洁文化周活动，开展廉洁征文、廉洁书画作品、廉洁文艺演出等活动，用廉政文化影响和感染干部和师生，提升干部和师生的廉政修养。

三、意见和建议

1.加强宣传教育。建议加强落实党风廉政主体责任的宣传教育，提高对落实主体责任的认识。

2.抓好责任落实。建议举办党委书记党风廉政主体责任研讨班，落实第一责任人的责任，肩负起党风廉政建设的职责。

3.制定责任清单。建议从党委领导班子的集体责任和领导班子成员的个人责任两方面，进一步明确了党委履行党风廉政建设主体责任的责任清单。

（2014年7月9日上午党风廉政建设主体责任落实情况报告稿）

58.廉洁自律，切实履行经济责任

2011年11月，中共教育部党组任命我为中国药科大学党委书记。任职期间，我主持学校党委全面工作，分管党委办公室，联系各院部系。

在教育部党组的领导下，我和校长带领班子成员，团结全体师生员工，始终坚持社会主义办学方向，面对国家经济社会发展新形势、医药行业发展新态势、高等教育内涵式发展新要求，积极应对，锐意进取，一步一个脚印向着药学特色的高水平研究型大学目标奋力迈进，学校综合实力和核心竞争力稳步提高。

学科实力有新跨越，药学学科获评全国第四轮学科评估A⁺，中药学学科进入国家一流学科建设行列，药理与毒理学学科进入全球ESI排名1‰。人才培养质量有新提升，圆满召开世界药学教育大会，顺利完成本科教学审核式评估，获第七届国家级教学成果二等奖3项，连续3年国家博士学位论文抽检合格率100%，就业率稳居直属高校前列。

科技创新与社会服务能力有新进步，近5年累计获得科研经费10. 145亿元、国家科技奖4项，新增教育部“学科创新引智基地”3个，与国家禁毒委共同成立“禁毒关键技术联合实验室”，获美国FDA临床试验许可1件，获1. 1类新药临床批件8个。相继成立国家药物政策与医药产业经济研究中心、连云港研究院、中国药科大学（杭州）创新药物研究院，与恒瑞医药、圣和医药等国内知名药企加强联系，在校内建立企业为主的联合实验室与南京、台州等地方政府深度合作，与南京市第一医院、鼓楼医院合作挂牌中国药科大学南京第一医院、中国药科大学临床学院。

师资队伍建设有新突破，新增德国科学院院士1人，中国工程院院士1人，长江学者等高层次人才18人。办学条件有新改善，基建投资总额3. 5995亿元，学院实验楼一期通过竣工验收，二期全力推进；图书经费投入近3000万元，在省内高校图书馆率先实现所有阅览室采用RFID智能图书管理系统；创建南京高校首家“快递超市”（菜鸟驿站），获“全国后勤信息化先进单位”。

根据审计要求，现将2013年11月至2018年2月期间，我履行经济责任情况作如下汇报。

一、充分发挥党委领导核心作用，把好经济工作方向(https://www.daowen.com)

学校党委深入贯彻落实党的教育方针政策，自觉提高政治站位，主动扛起从严治党主体责任，充分发挥把方向、揽全局领导核心作用，确保经济工作方向不偏。

1.社会主义办学方向坚定。把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的十八大、十九大及历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护党中央权威和集中统一领导，扎根中国大地办好社会主义大学的信心更加坚定、行动更加自觉。通过扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，自觉接受教育部巡视，学校党委“四个意识”牢固树立，办学治校能力长足进步；党员领导干部纪律规矩意识进一步增强，干事创业热情空前高涨；广大师生员工为幸福奋斗的斗志更加昂扬，学校事业发展呈现蓬勃向上的积极态势。

2.学校事业发展蓝图清晰。做好顶层设计，组织转型发展大讨论，召开第九次党代会，制定“两阶段、三步走”战略步骤，确定建成“药学特色的高水平研究型大学”百年奋斗目标。细化实施路径，推进“十二五”规划实施，相继编制出台综合改革方案、“十三五”规划、“双一流”建设方案等3个文件，学校建校百年目标开局良好。

3.选人用人公信力进一步提高。坚持正确用人导向，构建有效管用、简便易行的“4321”选人用人模式，即：四次常委会（初始提名、确定考察人选、确定任免干部、公示后通报）、三次公示（竞聘环节公告、考察人选公告、拟任人选公示）、两次票决（票决确定考察人选、票决确定拟任人选）、一份说明（纪委书面廉洁情况说明）。实施该模式以来，新提任干部89人，轮岗交流干部45人。全校现任处级干部102人（正处43，副处59），平均年龄46. 1周岁，干部队伍结构合理、梯次明显。从“一报告两评议”反馈结果看，我校新提拔干部好的总体评价超部属高校平均值。

二、不断完善制度体系，健全经济工作运行机制

校党委以建设现代大学制度为抓手，进一步丰富和完善制度体系，确保经济工作有序运行。

1.不断健全现代大学制度。全面推进依法治校，制定《中国药科大学章程》并向教育部报备，为学校事业发展提供根本保障。完善学术委员会和学术道德委员会运行机制，倡导学术自治和学术自由。加强教代会建设，修订《中国药科大学教职工代表大会实施办法》和《中国药科大学二级教代会实施细则》，发挥教职工主人翁意识。提高管理水平，印发《中国药科大学机关作风建设暂行规定》，树立机关良好形象，更好服务师生。经过努力，逐步形成以章程为准绳，学术权力抓教学、促科研，职工权力抒民意、保民生，行政权力谋全局、精管理的各司其职、相互制衡的治理体系，为履行经济责任打下坚实基础。

2.逐步完善学校决策机制。坚持并完善党委领导下的校长负责制，校党委把方向，揽全局，抓大事，实行集体领导与个人分工负责相结合，校党委书记主持党委全面工作，校长全面负责教学、科研、行政管理工作。修订并坚持实施《中国药科大学党委常委会议议事规则》、《中国药科大学校务会议议事规则》、《中国药科大学党委全委会议事规则》、《中国药科大学“三重一大”集体决策制度实施办法》等4个文件，严格落实“三重一大”集体决策，明确“一把手”末位表态程序，保证议事决策和领导工作的科学化、民主化和制度化。

3.全力构建经济运行体系。加强领导，由总会计师协助校长管理学校财经工作；成立财经工作、招投标工作、盘活存量资金工作等领导小组，按照职责集体决策重要经济事项。完善制度，制定或修订国有资产暂行管理办法、合同管理办法、专利基金管理办法等多项有关审计、资产、财务等管理文件。健全机构，按照上级有关要求，成立审计办公室，充分保障审计独立性；成立国有资产管理处，确保国有资产保值增值。加强内控建设，按照内控建设有关要求，成立内部控制建设领导小组和内部控制建设联合工作组，聘请专业事务所协助开展内部控制建设，初步形成统一领导、分工协调的多部门联动机制，有效规范学校经济行为，保证学校经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整。

三、持续激发活力，促进经济工作落实

1.发挥党组织和党员作用。严格落实党建工作责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、职能部门组织协调、基层组织具体落实，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。创新党建工作载体，深入实施党建“四个三”工程，做到党建工作开展有机制、有平台、有抓手，实现立体化、全覆盖。目前，我校共有二级党组织14个、基层党支部201个、党员3444名。

2.提高干部履职尽责能力。加强教育，通过“三个抓好”，即抓好思想理论武装、抓好党性教育、抓好道德建设，确保广大干部在实践中讲政治、讲规矩、守纪律、有品行。加强管理，认真抽查核实个人事项报告，制定《中国药科大学领导干部兼职管理规定（试行）》、《关于进一步加强和规范处级以上领导干部因私出国（境）管理的暂行规定》等2个文件，集中保管领导干部因私出国（境）证件，及时清理企业兼职任职。加强考核，坚持干部任职前廉政谈话、试用期考核、经济责任审计等制度，采取年度、任期和日常考核相结合，处级干部称职率在98%以上。

3.调动师生员工积极性。完善教代会制度，发挥师生参与民主管理、民主监督作用，广泛听取意见，如：2014年经教代会（投票）通过《中国药科大学绩效津贴实施办法》。突出考核公信力，在考核工作中坚持走群众路线，让更多干部群众参与评价，每年校领导班子和成员年度述职与民主测评大会，邀请民主党派负责人、教代会代表、专任教师代表、离退休老同志代表和学生代表参加。

四、切实加强监督，规范经济工作运行

1.持之以恒正风肃纪。坚决维护群众利益，解决江宁校区一食堂三楼纠纷并投入使用，促进本地政府建成“连心桥”，方便教职工就餐、出行，不断厚植党的群众基础。狠抓作风建设，制定完善并实施办文办会、密切联系师生、开展调查研究、规范公务接待等制度20余项。加强纪律教育，强化纪律执行，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯接受监督和约束。坚持惩前毖后、治病救人，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐。严格查处违纪违规行为，立案4起，党内警告处分1人，降低岗位等级1人，免去现任职务、行政记过处分1人，提醒谈话、组织调整1人，诫勉谈话2人。

2.强化对权力运行的制约。校党委领导和支持校纪委监督执纪，形成“三抓一支持”工作机制，即：抓班子、抓队伍、抓制度、支持纪委履行监督责任。抓班子，我作为第一责任人，对党风廉政重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次召开常委会专题会议研究党风廉政建设工作。抓队伍，坚持处级干部任前廉政谈话和定期廉洁教育，2015年换届，层层签订责任书38份、承诺书103份。抓制度，印发《中共中国药科大学委员会关于落实党风廉政建设主体责任的实施细则》等廉政建设文件4个，完善定期报告和不定期抽查制度，对各院（部、系）及二级单位“三重一大”决策制度执行情况进行专项检查。支持纪委履行监督责任，对离任正处职干部进行任期经济责任审计，对学校年度财务收支预算执行和决算情况进行审计，对14个二级党组织开展校内巡察，已完成8个，今年将实现全覆盖。

3.增强督查督办力度。完善机制，出台《中国药科大学督办督查工作实施办法（试行）》，推动督查督办工作常态化。明确责任，形成“分管校领导、两办、承办单位负责人”分级负责的责任体系。狠抓落实，两办按照校领导要求，对上级机关和领导批示事项、学校年度工作要点完成情况、校党委全委会、党委常委会、校务会等校级重要会议作出的决议、决定等进行跟踪式督查督办，每年督查督办事项超过500项。针对教育部2015年国内公务接待费检查、2016年“小金库”专项治理检查，开展专项核查整改，有力推动了经济工作落到实处。

五、个人落实经济责任相关要求的情况

作为校党委书记，虽然我不直接分管财务工作，但同样把履行经济工作责任作为重要职责，把落实上级经济决策部署作为政治责任，把全面从严治党要求体现在党领导经济工作之中。通过带好队伍、履职尽责和廉洁自律，切实履行好经济责任，推进学校改革发展事业稳步向前。

1.对党忠诚，从严带好队伍。作为班长，我首先在政治上带好头，旗帜鲜明讲政治，对党绝对忠诚，在思想上政治上行动上与以习近平总书记为核心的党中央、与教育部党组保持高度一致。强化理论武装，通过党委中心组学习等方式，不断提高马克思主义理论水平。带头践行“五个一”，改进工作作风。带头贯彻民主集中制原则和“三重一大”决策制度，注重调动班子成员参与民主决策积极性，注重征询民意，注重调查研究，确保决策的科学化、民主化、法治化。带头发扬积极进取精神，最大限度争取和整合校内外资源，为学校发展奠定坚实基础。带头维护班子团结，加强沟通，主动与班子成员谈心交心，相互理解，相互“踩脚”，营造和谐宽松氛围。带头发扬奉献精神，竭力做好每一项工作。带头加强党风廉政建设，严格履行“一岗双责”，自觉接受师生员工监督。带头抓落实，牵头制定督查督办制度，加强对执行情况的监督检查。5年来，围绕学校中心工作，先后主持召开党委常委会133次、党委全委会9次，其中涉及学校经济活动事项的议题50余项。

2.勇于担当，自觉履职尽责。认真履行第一责任人职责，牢固树立正确政绩观，把抓好党建作为最大政绩。始终坚持党要管党、从严治党要求，建立起责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任制，形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。牢牢把握意识形态工作领导权，我承担第一责任人职责，召开4次常委会专题研究意识形态工作，出台《中国药科大学贯彻落实〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉的实施细则》等制度。

贯彻落实全国高校思政工作会议精神，加强和改进思政工作，制定6个方面90项任务清单，并开展专项督查调研。牢记为民服务宗旨，坚持下基层、每年到师生员工中去的时间不少于35天，与服务对象多谈心、交心，出台政策规定多听取师生员工意见，把师生员工的事当作自己的事情来做，当作大事来抓。每年都坚持为新生上“开学第一课”，为中层干部作培训报告近10次，多次为全校师生上专题党课，去年为毕业生党员上“最后一次党课”，提升理论武装工作的针对性和实效性。不断强化干事创业自觉意识，增强办学治校能力和水平，在破解学校发展瓶颈上主动作为、主动担当、主动攻坚克难。在工作中，甘于奉献，淡泊名利，不计较个人荣辱得失，踏实干事，勤恳创业，努力让学校进入一个健康快速的发展轨道。

3.为人干净，坚持清正廉洁。我认真履行党风廉政建设第一责任人职责，代表校党委就加强领导班子自身建设，提出坚持正确政治方向、坚持民主集中制、强化进取意识和倡导奉献精神，加强党风廉政建设等5项要求。带头严格履行党风廉政建设责任制，严以修身、勤政廉政，自觉接受师生员工监督。带头支持校纪委深入落实“三转”，聚焦主责主业，强化监督执纪问责。带头加强改进作风，深入贯彻落实中央八项规定和教育部党组20条意见精神，按照上级要求对公务接待、差旅费报销、出国境管理、文风会风等进行规范治理，严格按照上级要求对办公用房和公务用车进行清理整改，所有校领导仅在江宁校区有办公室，每人面积不超过22平方米。校领导无固定公务用车，所用车辆符合规定标准。按照从严从实要求，狠抓“三项整改”落实，解决了一大批制约学校发展和师生员工反映的热点问题。个人能够严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、用车、交通、休假休息等方面待遇规定，注重家庭、家教、家风，对配偶、子女、身边工作人员以及分管范围内的党员干部和教职工严格要求，加强教育管理和监督。

六、今后努力方向

我们也清醒地认识到，学校各项工作与习近平总书记“四个服务”要求、与学校建校百年发展目标、与师生员工的期盼还有一定差距，如：理念观念的革新仍需持续深入；进一步加强前瞻布局，主动适应国家重要改革期的意识还不够强烈；内部资源配置、外部资源整合还有许多工作要做等等。

在今后工作中，我们将始终坚持社会主义办学方向，进一步解放思想，提高政治站位。坚持法治思维，进一步完善内部治理结构，优化权力组合，使学术权力、行政权力和民主权力产生同向合力，凝聚推动学校发展的强大正能量。坚持狠抓落实，进一步完善工作责任追究机制，加强督查督办，增强令行禁止的自觉性。全面推进“双一流”建设，加大在人才培养、科学研究、社会服务、国际化等方面的改革力度，不怕碰硬，敢动真格，把夺取一流建设的最终胜利作为弘扬攻坚克难精神的“试金石”。

经济工作是办学治校的重要内容，事关学校事业长远发展。教育部党组对学校党政领导同时开展经济责任审计，对改进学校管理、规避办学风险、提高办学效益具有重要意义，全校上下一定高度重视。

一是要全力支持配合，认真遵守审计工作有关纪律规定，及时保质保量完成审计组交办的各项任务，为审计组创造一个良好工作环境。

二是要坚持实事求是原则，要本着对党、对组织、对事业、对同志负责的态度，客观公正地向审计组反映问题、提供信息、说明情况。

三是要充分利用好审计机遇，全校上下要把这次审计作为学习提高和改进工作的重要机遇，紧紧围绕中心工作，扎实推进“双一流”建设，更加切实有效地保障经济平稳有序运行，奋力开创药学特色的高水平研究型大学建设新局面。

（2018年3月29日上午履行经济责任情况汇报稿）

59.主政七年，尽心尽力尽职尽责

2011年11月我担任中国药科大学党委书记，主持党委全面工作。回顾七年来的工作，在教育部和江苏省委的领导下，在全校师生员工的支持下，充分发挥校党委总揽全局、抓重点工作、协调各方的作用，团结带领学校领导班子成员，不断开拓进取，努力工作，较好完成了任期内的工作目标，取得了显著成绩。

2012年在全校师生员工的共同努力下，主要完成了以下工作：

1.把握政治方向。认真组织学习党的十八大精神，在创先争优和基层组织建设年活动中，着力推进校内党建的“四个三工程”建设，落实支部工作经费和支部书记同待遇。维护校园稳定，及时处理突发事件。

2.抓住大事要事。积极深入校内调研，主动了解熟悉情况，拜访桑国卫副委员长，教育部、财政部教科文司、卫生部、国家药监局、省委统战部等部门。在此基础上大胆开展工作。狠抓“三重一大”制度的贯彻落实，明确党委行政议事规则，严格决策程序；重视人才工作，营造人才成长的氛围，大力举荐优秀人才；落实教育部巡视组提出的整改要求，完善教代会工会制度，关心群众的利益和诉求，提高党委的领导决策能力；同时对“2011计划”，部省共建、学科建设、新药创制重大专项等重点工作抓到点抓到位。

3.促进校内改革。积极推动研究生培养机制改革，提高研究生生活费；推动校内机构调整改革，简化部门、理顺关系、构建平台，尽量创造条件让学科有发展的空间；推动人员考核和人事分配制度改革，进一步完善校院二级管理，充分调动院系的积极性和大家的积极性；启动学校部分企业的清理整顿和制药有限公司改制准备工作。

4.完成干部换届。在本次中层干部换届工作中，严格按制度办事，严格按程序操作，坚持公开公平公正。新提拔处级干部必过民主推荐关、组织考察关，慎用少用组织提名权，做到了四次常委会、三次公示、二次票决，一份纪委书面证明，顺利完成了处级领导干部的换届工作，为学校今后的发展打下了良好的干部队伍基础。健全党的基层组织，按照普通高校基层组织工作条例，完成了二级党组织和党支部的换届选举工作，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到加强，为今年召开学校第九次党代会奠定了基础。

同时加强对干部的教育和培训，注重调动各级干部的积极性。为全体处级干部讲课“加强民主集中制，提高决策执行力”，为全校党支部书记讲课“如何当好党支部书记”，为千余新生讲课“认识大学，把握人生”。

5.扩大学校影响。高度重视和关注学校的社会影响力，充分认识生源质量的提升与学校社会影响力直接相关的重要性。带队走访中宣部新闻局、人民日报新闻研究中心、中央电视台新闻中心、光明日报社、新华社江苏分社、人民日报社江苏分社等重要媒体，以“本科立校、质量取胜”为主题，大力开展对外宣传，取得了较好的效果。

2013年在全校师生员工的共同努力下，主要完成了以下工作：

1.年内完成学校发展过程中的三件大事。一是扎实开展党的群众路线教育实践活动，积极深入调研，广泛听取意见，坚持边学边改，注意问题导向，严格按照要求来完成。制定出校领导班子整改方案35条，专项整治方案11条，制度建设计划36条，对班子成员提出“五个一”的要求，自己带头落实。二是积极推动学校转型发展，明确转型目标定位，切实加强内涵建设，在转型发展动员会上以《药学学科构建思考》做主题发言，对学校今后的发展应有较长远的指导作用。三是认真筹备并成功召开学校第九次党代会，提出两个阶段三步走战略，明确了今后五年的建设目标和任务，本人顺利当选为党委书记。

2.加强领导班子建设，提高党委的领导决策能力。顺利完成各层次换届工作。在部党组的组织领导下，顺利完成了校长和总会计师的公选工作，三位新同志走上副校长岗位，完成了学校行政班子的整体换届，对新班子提出5点具体要求。校内部分处级干部选拔和科级干部换届工作圆满完成，在“一报告二评议”选人用人情况反馈中，新提任干部群众满意率高于部属高校平均水平，得到大家的充分肯定。按照普通高校基层组织工作条例，二级党组织和党支部的换届选举工作圆满完成，健全了党的基层组织，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到加强。在中层干部选人用人工作中，严格按制度办事，严格按程序操作，坚持公开公平公正。新提拔处级干部必过民主推荐关、组织考察关，慎用少用组织提名权，每提拔一名处级干部，都做到了四次常委会、三次公示、二次票决，一次纪委书面证明，为学校今后的发展打下了良好的选人用人基础。

2016. 4. 3每年坚持赴海外宣讲引进人才

3.高度重视人才工作，营造人才成长的氛围。注重校内人才的培养选拔，大力宣传和举荐优秀人才。在大家的共同努力下，校内人才脱颖而出，一人成功当选为中国工程院院士，一人获得国家基金委杰出青年支助。积极组织策划引进海外高端人才工作，带队赴英国德国知名高校亲自演讲宣传学校，吸引海外博士和博士后来校工作，并与英国斯克莱德大学成功签署了学校首个教育部批准的中外合作办学项目，这是我近三年唯一的一次出国，感到国际化很有必要。

4.抓住大事要事，发挥党委的核心作用。高度重视“2011计划”工作，多次深入调研与研讨，下大力气推动工作开展，今年申报虽然失利，但打下了基础。抓住各级人大政协换届的时机，积极举荐专家学者和民主党派参选代表和委员，实现了从国家到省市区各级人大代表和政协委员的全覆盖，提高了学校的声誉和话语权。认真落实国务院下达给我校连续8年对国家级贫困县定点扶贫的任务，作为校领导第一个带队去秦巴山区镇坪县联络对接，走访陕西省委和省扶贫办，为落实扶贫工作打下了良好基础。走访财政部科教文司、教育部财务司，联系财政部驻江苏省专员办，协助财务处化解了学校3. 28亿的全部银行贷款，大大减轻了财务负担。

5.积极推进校内各项改革，推动校内机构调整改革，简化部门、理顺关系、构建平台，尽量创造条件让学科有发展的空间；推动人员考核和人事分配制度改革，进一步完善校院二级管理，提高教职工待遇；推动科研经费管理改革，增大研究经费的比例，充分调动大家的积极性；推动学校部分企业的清理整顿和制药有限公司的改制以及事业编制人员的回校工作。

6.积极争取外部资源，拓展办学空间。多次邀请全国人大桑国卫副委员长来校指导工作，在桑委员长的倡导和支持下，成立了国家药物政策与医药产业经济研究中心。为建立面向新药创制前沿、面向市场需求的校企战略联盟，多次策划，与校长一起带队走访了八家制药企业，把企业的高端需求引进校园，共建实验室，现已与康缘药业达成协议，与恒瑞医药和绿叶制药达成意向协议，有望取得好的效果。

7.加大对外宣传，提升学校社会影响。带队走访人民日报社江苏分社，中央电视台和光明日报社江苏记者站等中央媒体，大力开展对外宣传，让新华社江苏分社和人民日报社江苏分社走进中国药科大学，社长为师生作报告，人民日报赠送学校20多个立地式新闻电子屏，取得了很好的宣传效果。

2014年在全校师生员工的共同努力下，主要完成了以下工作：

1.大力推进教育实践活动整改落实。作为实践活动整改领导小组组长，下大力气抓难点抓突破。截止到2014年底，教育实践活动“两方案一计划”基本按期完成。校领导班子《整改方案》中35个整改项目完成27项；《专项整治方案》中11个项目完成10项；《制度建设计划》中36个废改立制度完成31个。针对整改中的难点问题，克服畏难情绪，下决心整改。如对江宁校区与住宅区一河相隔、出行不便的问题，积极响应教职工修建桥梁的热切期盼，因所建桥梁用地不属学校，经主动多次与江宁区政府沟通，最终促成当地政府承建，命名为“连心桥”。又如在江宁校区一食堂三楼建立教职工餐厅问题，由于学校与原承租方有合同纠纷，导致三楼场地被原承租方关闭封锁多年，群众反映强烈，在这次整改中下决心解决，成立江宁校区一食堂三楼学校谈判小组，作为学校主要领导多次给予谈判小组关键性指导和鼎力支持，虽然谈判还在过程中，但教职工餐厅建设方案和招投标程序已完成，目前已进入三楼场地施工，将尽快启用，方便教师用餐。在整个推进整改过程中，始终注重将整改工作，与落实校第九次党代会精神，促进学校转型发展、深化综合改革相结合，取得了实际的成效。

2.推动全面深化校内综合改革。推动人员考核和人事分配制度改革，在五届四次教代会上，广受关注、事关教职工切身利益的《中国药科大学绩效津贴实施办法》如期上会审议，文件最核心的内容：从技工到院士、从普通职员到校长的绩效津贴标准全公开、全透明，教代会全体代表现场表决以98票赞成58票反对4票弃权30人缺席通过了该方案。强力推进校办企业体制机制人员改制，解决历史遗留问题，迎难而上，顺利完成100多名事业单位编制人员从校办企业分流到校内工勤岗工作，并在学校制药有限公司实行职业经理人制度，面向社会公开招聘，推进公司企业化、市场化运作，通过全方位监控确保国有资产的保值增值，目前制药公司呈现良好发展态势。

3.配合完成教育部巡视组巡视任务。下半年教育部巡视组进校开展为期六周的巡视工作，思想上高度重视，主动接受师生监督，保障巡视工作所需的一切条件和环境。希望以此为契机，使长期得不到解决的一些影响学校发展的历史遗留问题有所突破，使整个巡视过程成为推进学校综合改革走向深入的过程，全力配合完成了教育部巡视组第二轮巡视任务。反馈会上得到巡视组较高评价：中国药科大学党政领导班子围绕学校发展目标，创新发展理念，团结协作，务实稳健，廉洁自律，勤奋工作，认真执行中央八项规定精神，努力加强作风建设，积极推进干部人事制度改革，加强财务预算和监管，党的群众路线教育实践活动整改落实取得初步成效，学校发展呈现良好态势。特别是党政主要负责人敬业爱校，开拓创新，想干事，敢负责，有大局意识和奉献精神，为学校发展带来新的气象。

4.充分体现党委的领导核心作用，积极推动校内机构调整。成立国有资产管理处，加强国有资产和校办企业的管理。成立工学院，与高职院一套班子二块牌子运行，既为制药工程、生物医学工程等工程类学科提供了发展的空间和平台，又使高职学院实训中心等优质资源得到充分利用。成立执业药师教育学院，为我国提高用药水平提供人才保障。

5.积极争取外部资源，增强办学实力。作为校基金会的法人代表，想办法出主意，加强对外联络，争取到的教育部财政捐赠配套资金首次突破1千万元。牵头抓实与恒瑞医药、康缘药业等国内知名医药企业建立相互渗透的紧密型合作项目，正式启动了在校内以企业投资运行为主体的生物医药联合实验室的建设，共享校内资源和知识产权，不受校内体制机制约束，按前沿和市场全新运作。

2015年在全校师生员工的共同努力下，主要完成了以下工作：

1.作为党委书记，首先履行好党要管党的责任，全年扎实开展了“三严三实”专题教育活动，带头讲党课，主持召开了二次民主生活会，取得好的效果，将不严不实的问题整改贯穿于学校工作的始终。高度重视高校意识形态和思想政治工作，多次召开常委会专题研究，落实责任制。制订全委会议事规则，坚持年度工作总结和下年度工作要点向全委会报告。

2.大力加强校院二级领导班子建设，补充完善校级领导班子，经部党组同意增设二名校长助理，使领导班子成为有战斗力的团结集体。严格按制度办事，严格按程序操作，坚持公开公平公正原则，在干部届满考核的基础上，顺利完成中层干部换届，二级党委、党总支换届，教代会和工会换届。

3.继续推进三项整改工作的落实，包括教育实践活动整改、巡视工作整改和群众意见整改，思想上高度重视，主动接受师生监督，坚持持之以恒，完成一项销号一项，抓难点抓落实，已形成一个好的整改落实机制和氛围。江宁校区一食堂三楼教职工餐厅和江宁校区与住宅区之间的连心桥均已投入使用，应该说极大地方便了教职工。

4.持续推进校内综合改革。综合改革方案获教育部批复，是首批获批的部属高校。学科、师资、学生三大结构改革稳步深入，人才引进和培养改革取得显著成效。公车和办公用房改革严格按上级要求执行。成立基础医学与临床药学学院，二家三甲医院挂牌中国药科大学“南京第一医院”和“临床学院”，为Pharm. D的培养打下了基础，为建立国内Pharm. D培养体系创造了条件。依托药物科学研究院的高端药物制剂与材料研究中心顺利挂牌。

5.积极争取外部资源，增强办学实力。加强对外联络，主动争取教育部等中央部委的支持，多次拜访教育部领导，走访教育部科技司，争取更多和更大的项目落户学校。专程拜访国家食品药品监督管理总局主要领导，加强全方位的密切合作。国家药物政策与医药产业经济研究中心已成为国家工信部和国家食药总局的高端智库。进一步加大对外宣传力度，扩大学校影响。成功启动庆祝建校80周年活动，吸引海内外广大校友的参与，支持学校更好地发展。

2016年在全校师生员工的共同努力下，主要完成了以下工作：

1.作为党委书记，首先履行好党要管党的责任，全面从严治党。全年扎实开展了“二学一做”学习教育，带头讲党课，宣讲六中全会精神和江苏省第十三次党代会精神。一年来，为全校中层以上干部做学习教育报告3次，主持党委常委会和党委理论中心组专题学习会多次，取得了较好的效果。高度重视学校意识形态工作和思想政治工作，传达学习贯彻全国高校思想政治工作会议精神，多次召开党委常委会专题研究，落实责任。

2.大力加强学校各级党组织建设，落实各级党组织书记是党建工作第一责任人，圆满完成二级党组织书记述职评议考核任务，13个二级党组织全部达到合格要求。持续扎实推进学校党建的“四个三工程”，使学校的党内组织生活有平台，党建工作有抓手，党建责任的监督检查有依据，已成为学校党建工作的品牌，得到中组部组织二局和教育部思政司的肯定。

3.继续完成巡视整改任务的落实，完成一项销号一项，顺利通过了教育部巡视工作办公室对我校的巡视整改落实回访检查。启动对校内二级单位的巡视工作，今年对后勤集团和商学院开展了巡视，广泛听取群众意见，针对问题整改，从巡视结果看，整改取得初步成效。

4.配合教育部后备干部考察组，顺利完成了学校正校级、副校级后备干部的遴选考察工作。积极向外推荐干部，为广东药科大学输送了一名副校长。严格按照中央要求狠抓干部队伍建设，对校内部分二级单位正职进行了补充和调整，对全校中层干部和党支部书记进行了培训。整合校内资源，完成了图书馆与信息技术中心的合并组建。

5.积极争取外部资源，不断提高学校影响力。与新华网合作，进一步加大对外宣传力度，校史馆正式开馆。响应中央要求，加大了对陕西省安康市镇坪县的扶贫工作力度，学校被评为教育部扶贫工作十大典型之一。利用校庆契机，加强对外联络。专程拜访教育部、国家食药总局、工信部、卫计委、科技部、国土资源部、国家外专局等部领导以及江苏省四套班子领导，主动争取教育部等中央部委和省委省政府的支持。同时走访恒瑞医药、浙江医药等多家企业，争取校庆捐赠，到目前，校庆捐赠资金到账近5千万元，捐赠协议资金近亿元，捐赠园正式开园。自2012年开始酝酿筹备的校企联合实验室，今年正式挂牌运行，恒瑞医药和圣和药业两家企业投入联合实验室的设备和建设经费近亿元，并已取得企业满意的成果。在全校师生员工、广大海内外校友和社会各界友好人士的共同努力下，建校80周年系列庆祝活动圆满完成。

2017年在全校师生员工的共同努力下，主要完成了以下工作：

1.作为党委书记，首先履行好党要管党的责任，全面从严治党。带头讲党课，带头宣讲十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在全校掀起了一个学习十九大的热潮。全年继续扎实开展“二学一做”常态化制度化学习教育，一年来，为全校中层以上干部多次做学习辅导报告和主持党委常委会、党委理论中心组专题学习会，都取得了较好的效果。

2.大力加强学校各级党组织建设，继续落实各级党组织书记是党建工作第一责任人，圆满完成二级党组织书记述职评议考核任务。继续推动对校内二级单位的巡察工作，广泛听取群众意见，针对问题整改，从巡察结果看，整改取得成效。

3.启动校内后备干部的选拔推荐工作，完成处级领导班子和处级干部届中考核，为2018年中层干部换届打下良好基础。及时调整补充班子成员，新增校长为党委副书记、提拔一名副校长，积极向外推荐干部，一位副书记调任中国矿业大学副书记、纪委书记，一名处长提任江苏食品药品职业技术学院院长，一位副校长挂职新疆医科大学副校长，严格按照中央要求狠抓干部队伍建设，对校内部分二级单位正副职进行了补充和调整，对全校中层干部和党支部书记进行了培训。

4.高度重视学校思想政治工作和意识形态工作，多次召开党委常委会专题研究，落实责任，继续深入落实全国高校思想政治工作会议精神，组织召开思想政治工作会议，列出任务清单，开展实地督查全覆盖，牢牢把握意识形态工作领导权，关注师生思想动态，校园和谐稳定持续保持，不断提高学校影响力，继续与新华网合作，进一步加大对外宣传力度，正面影响持续体现。

5. 2017年二次到陕西对接扶贫工作，中药颗粒剂项目落户镇坪并开工建设，学校也再度入选教育部十大典型扶贫项目，继续推进援藏援疆工作。积极争取外部资源，与国家禁毒委员会共同成立“禁毒关键技术联合实验室”，成立中国药科大学（杭州）创新药物研究院，举办江苏省药业产学研深度融合发展峰会。加强对外联络，专程拜访教育部规划司、科技司、财务司主要领导和财政部教科文卫司司长以及江苏省领导，主动争取中央部委和省委省政府的支持，校基金会获得教育部捐赠配比资金4756万元，募集到账资金2442余万元。

2018年在全校师生员工的共同努力下，主要完成了以下工作：

1.作为党委书记，首先履行好党要管党的责任，全面从严治党。带头讲党课，带头宣讲改革开放40年来的成就。全面完成对校内所有二级单位的巡察工作，广泛听取群众意见，针对问题整改，从巡察结果看，整改圆满完成，取得显著成效。

2.加强干部队伍建设，完善干部选拔任用制度，完成处级领导班子和处级干部届满考核，除三个副处级岗位外，所有正处级岗位和副处级岗位全部换届完成，在新增处级岗位非常有限的情况下，努力作为，敢于担当，及时提拔调整处级干部队伍，得到大家的认可。严格按照中央要求狠抓干部队伍建设，对全校新任中层干部进行了培训。启动校内生物药物学院筹建，全球招聘院长，组织深入调研，主动对接恒瑞医药，取得支持。牢牢把握意识形态工作领导权，妥善处理外语系教师涉及意识形态事件。

3.按照中央对国务院定点扶贫单位工作的要求，继续加大对陕西省安康市镇坪县的扶贫工作力度，学校第三次入选教育部十大典型扶贫项目。接待镇坪县政府企业百余人访问团，相关新闻中央电视一台晚间新闻给予专题报道，镇坪县有望今年经国家考核验收脱贫摘帽。积极争取外部资源，与国家禁毒委员会合作，利用已成立的“禁毒关键技术联合实验室”，作为项目负责人成功申请到国家重点研发计划项目，也是学校第一个国家重点研发计划项目，今年到校经费超1000万元。加强对外联络，专程拜访教育部陈宝生部长，详细汇报学校工作情况，特别是今年的党委换届工作，得到部长的肯定和指导，到深圳专程拜访深圳福田区委书记吕书印，主动对接深港河套合作区建设，争取设立研究院。主动争取江苏省瑞华慈善基金会的支持，经过多次联系最终瑞华慈善基金会向我校捐赠1000万元助学基金，校基金会获得教育部捐赠配比资金2600万元，募集到账资金2000余万元，五年内共募集捐赠资金1. 6亿元。

回顾七年来的工作情况，自己感觉是胜任的。主要体会有三点：1.有为有位。欲当大任，须是笃实，在推动学校建设中“实”字当头，出实招、干实事、求实效。2.勇于担当。推进改革是高校当前和今后一段时期的重要工作，破解改革难题，冲破利益藩篱，必须要敢于负责，勇于担当，把责任举过头顶，决不弯腰。3.民生为重。学校的发展必然牵涉到资源配置，利益格局，管理方式的变动，在过程中必须要坚持以民生为重，把“满足师生需要，实现师生愿望，维护师生利益”作为工作的出发点和落脚点，凝心聚力，共克时艰。退出领导岗位后，应继续加强自身的修养，履行好教师的职责，完成好国家重点研发项目，为学校的发展再出一点力。

（2018年10月20日下午个人七年履职情况报告稿）

60.奉献绵薄之力，实现学科跨越

刚才教育部人事司张东刚司长宣布了部党组的任免决定，我坚决拥护。张东刚司长、周为号副部长作了重要讲话，我完全赞同。教育部党组任命金能明同志接替我担任中国药科大学党委书记，充分体现了部党组和上级领导对中国药科大学的高度重视、关心支持和殷切希望。我对金能明同志担任党委书记表示诚挚的欢迎和良好的祝愿！

2011年11月，教育部党组任命我担任中国药科大学党委书记，转眼7年过去了，在与大家并肩奋斗的2500多个日日夜夜，药大“精业济群”的校训精神、兴药为民的价值追求、荣校报国的社会担当时刻感染着我，在这里，我与老师们、同志们结下了深厚情谊，与药大结下了不解之缘！

在此，我要感谢组织上多年来对我的培养，衷心感谢长期以来教育部、江苏省委省政府等各方面的领导，对我的信任、关心、帮助和支持，让我能更好地履行职责，为药学教育事业奉献绵薄之力；我要衷心感谢学校领导班子成员和全体中层干部对我的全力支持和帮助，7年来，大家彼此信任、团结合作，为推动学校发展战略谋划、不懈奋斗，进一步增强了我当好班长、做好表率的使命感和责任感；我更要感谢药大爱岗敬业、默默奉献的全体师生员工，学校建设发展前进的每一步，都离不开大家的辛勤耕耘、努力奋斗，共同实现了学校的快速发展；我还要感谢所有关心、支持学校改革发展的各级领导、历任校党政领导、离退休老同志，以及海内外各界人士和广大校友，感谢你们给予药大的厚爱与支持！

我很荣幸和大家一起参与和见证了药大这段快速发展的重要时期，其中一个重要的标志就是ESI药理与毒理学学科国内高校排名第一。我始终怀着融入药大、奉献药大的情感，履行任职时的诺言。但是由于各种条件和因素的制约，还有一些“想做而没有做”，“做了还不如人意”的事情，借此机会，也恳请大家包涵。

今天，我就要交班给金能明书记，相信金书记肯定比我做得更好。但我仍作为药大的教师，还在学校从事科研工作，也会尽己所能关心和支持学校的发展。今天的药大，已站在了一个新的起点上，我相信，在新一届党委的领导下，必将不断追求卓越，勇立发展潮头，药大的明天一定会更加辉煌！

附：教育部党组的评价

徐慧同志2011年11月从中南大学调任中国药科大学党委书记。7年来，徐慧同志以强烈的事业心和责任感全身心投入工作，先后与吴晓明、来茂德两位校长合作共事，始终坚持社会主义办学方向，自觉贯彻党委领导下的校长负责制，准确把握党委“总揽全局、协调各方”的定位，认真落实管党治党主体责任，团结带领班子成员和广大师生，在加强党建和思想政治工作、抓班子带队伍、深化综合改革、争取办学资源、营造良好政治生态等方面开展了大量工作，取得了显著成绩。

他政治素质好，政策水平高，大局观念强，工作思路开阔；作风朴实，待人诚恳，公道正派，深入基层，廉洁自律，赢得了广大师生员工的信任和尊重。因为年龄原因，徐慧同志多次向组织表示，希望按照规定及时退出领导岗位，并在组织作出决定之前会尽职尽责站好最后一班岗，充分体现了他对党忠诚、对学校发展高度负责的可贵品质。

在这里，我们对徐慧同志为中国药科大学付出的辛勤努力和做出的重要贡献表示衷心的感谢和崇高的敬意！

（2018年10月22日上午干部教师大会讲话稿）