人力资源和社会保障
【概况】2019年，县人力资源和社会保障局扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持在发展中保障和改善民生，围绕“三年再造一个新肃宁”奋斗目标，不断优化发展思路，努力改善营商环境，推动人社工作健康有序开展。各项工作全部提前超额完成市下达任务目标，肃宁人社整体工作排名跨入沧州市前列。
【脱贫攻坚】就业扶贫全力实施。制定《肃宁县人力资源和社会保障局培训就业工作脱贫攻坚行动方案》等一系列政策文件，对就业扶贫作出整体规划，明确职业技能培训、引导居家就业、农村扶贫公益性岗位一系列帮扶举措。截至年底，系统内708名“建档立卡”贫困户已就业441人，其中灵活就业256人，扶贫公益性岗位144人，单位就业41人。社保扶贫精准覆盖。2957名建档立卡贫困人口、低保对象、特困人员实现城乡居民养老保险财政代缴，代缴金额29.57万元。驻村帮扶力度再加强。全县产业扶贫权益到户项目，梁家村镇刘庄村为4户建档立卡贫困户（脱享户）全部涉及，每户2020年可增收890.5元；利用本村合作社的优势，已租用土地的方式对建档立卡贫困户刘双跃进行产业帮扶，年增收4800元；同时与全村4户脱享户续签了公益岗位，使其每月增收800元。积极为贫困户（脱享户）提供各种帮扶，人社局长带领局机关党员与工作队一起到刘家庄村打扫卫生清除杂草，提升人居环境；新安装路灯26个，极大方便了夜间村民出行；为4户贫困户各提供500千克新型洁净煤，解决了贫困户冬季取暖问题；帮助办理慢性病证、残疾证等证件，宣传扶贫政策，巩固提升脱贫成果。产业扶贫、多样化扶贫的同时对刘庄村的住房安全建设和安全饮水工程建设全覆盖。
【人事人才】全年公开招聘事业单位工作人员186人，其中乡镇卫生院19人，乡镇中小学158人，县医院7人；公开聘用辅助性工作人员34人，其中电视台10人，县医院24人，给全县经济社会发展注入新的生机和活力。制定《肃宁县人才助力产业发展三年行动计划（2018—2020年）》为朔黄铁路公司高层次管理人才返还个税344万元。同时，为全面提高机关事业单位人员工作能力，督导6000余名事业单位人员参加网上继续教育培训，组织280名机关事业单位人员参加职称专业资格考试，组织高级职称申报117人，中级职称申报164人。
【社会保障】风险防控机制全面健全。坚持以内部控制和监督检查方面为抓手，强化基金监督，进一步完善基金监管制度，加强对征缴、稽核、待遇审核、发放各个环节的监管，夯实经办机构风险管理基础，提高经办风险管理水平，确保了基金安全平稳运行。扩面征缴力度进一步加大。城乡居民社会养老保险参保人数达到215642人。企业养老保险新增扩面1700人，完成年度任务的106.3%；保费征缴1.3亿元，完成年度任务的98.5%；提高养老金发放标准，人均月增加147元，成功实现“15连涨”。机关事业养老保险参保10236人，基金征缴1.58亿元。扎实推进机关事业养老保险制度改革，参保登记单位140家，登记人员10825人，完成市下达任务的95%，参保登记单位全部进入核心业务。工伤保险参保扩面319人，完成目标任务的133%，基金征缴1162万元。失业保险参保扩面2646人，基金征缴316.35万元。降费减负全面落实。根据《河北省降低社会保险费率实施方案》，自5月1日起，全县城镇职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至16%，企业养老保险参保在职人员20176人，实际缴费人数约12891人，全年新增参保1759人，按照最低缴费基数核算，每人每月企业可减负130元，全年可为企业减负约1700余万元，进一步增强了企业活力和发展后劲，也有利于提高企业和职工的参保积极性。社会保险待遇发放及时高效。发放失业人员失业金925人次，89.82万元，支出失业人员医保补贴4.78万元，失业人员取暖费7.07万元，技能补贴62.15万元，稳岗补贴62.15万元，价格临时补贴2.36万元；支出工伤保险待遇1214.4万元；为全县62201名到龄人员发放城乡居民养老金9066.13万元，为4152名退休人员发放机关事业养老金2.01亿元，为4307名退休人员发放企业养老金12990.45万元，社会化发放率达到100%。
【就业创业】创业帮扶平台全面做大。结合全县裘皮服装、食品加工、民族乐器、鱼竿渔具等传统特色产业，规划培育4家创业孵化基地，总体使用面积超过1万平方米，针对创业群体特点，有针对性地为入驻商户提供资金补贴、创新培训、政策咨询、经营指导、融资帮扶、跟踪扶持一系列服务，降低创业成本，提高创业成功率。截至目前，推荐入驻创业者106人，累计推荐入驻创业者达487人，带动就业达到660人，返乡创业213人，累计孵化成功341人。以双创双服为主题，依托职业培训机构组织开展创业就业技能专题培训，并按照参训人员的类型、特点、需求，创新培训模式，通过分类施教、专题培训、后期指导，提高创业就业能力。组织开展创业培训5期，培训139人，技能培训39期，培训1124人。举办人才招聘会6场，登记招聘单位138家，发布岗位信息2727条，登记求职信息1664条，达成就业意向835人。创业帮扶进一步加大。充分发挥创业担保贷款扶持创业、带动就业功能，依托创业帮扶“一站式”服务体系。全年发放创业担保贷款3285万元，扶持215人创业，带动562人就业，创业担保贷款发放全省第一。就业局势保持稳定。新增城镇就业3118人，完成目标任务的111%；城镇下岗失业人员实现再就业995人，完成目标任务的110%；就业困难对象再就业539人，完成目标任务的134%；城镇失业登记率控制在2.8%，低于目标任务1.7个百分点；新安置公益性岗位93人，全县公益性岗位在职人员达到288人；落实青年见习岗位39人。(https://www.daowen.com)
【工资福利】全年完成107名专业技术人员职称工资晋升工作，完成5206名事业单位在职人员工资普调，完成285名新进人员工资审批，完成222人事业单位退休待遇审批，完成25人提职工资审批，完成100人定级工资审批，完成46人抚恤金审批，完成443人调动工作工资审批，完成414名涉军人员工资普调、绩效工资和精神文明奖审批，完成机关事业单位10186名在职和退休人员的目标绩效考核奖审批工作，完成8588名事业单位在职和退休人员的精神文明奖审批工作，完成5436名事业单位人员的绩效工资审批工作，完成2014年10月至2019年12月之间退休的1030名工作人员视同缴费年限认定及审批工作，完成510人遗属提标审批工作。
【劳动维权】全年受理欠薪投诉举报案件18起，结案18起，共为27人追发工资16.46万元；协调相关部门处理省市交办案件9起，涉及人数95人，涉及金额178.22万元；网络舆情案件一起，涉及12人，金额6万元；依法审查立案劳动争议案件98件，时限内结案98件，结案率全市领先。通过专项检查、年度审查、日常巡查检查用工企业57家，涉及农民工5330人，纠正违反劳动保障法律法规行为21件，责令补签劳动合同608份，责令补缴社会保险1.91万元。
【信访稳定】全年接待各类信访来访来电90余人次，解决历史遗留问题5起，处理网上信访案件4件，完成信访情况说明及答复5件。同时，重点对90年代末大中专毕业生、企业退休人员等群体诉求进行了再次梳理，各类重点群体、重点人员情绪稳定。
【机关建设】围绕主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项重点措施贯穿始终，把学习教育作为提升思想认识的抓手，把调研检视作为查找问题的契机，把持续整改作为破解难题—推动人社事业高质量发展的重要机遇，确保主题教育各项的工作真抓实做见成效。进一步完善《日常工作制度》《办公用品采购制定》《请销假制定》《机关考勤制度》《印章使用制定》《公车管理使用制度》《值班制度》《财务管理制度》等一系列规章制度，得到有效落实。
（葛芳琳）