一、人工预算单价

一、人工预算单价

人工预算单价，是在编制预算中计算各种生产工人人工费时所采用的人工费单价。是计算建筑安装工程单价和施工机械费中人工费的基础单价。

（一）人工预算单价组成

人工预算单价包括基本工资、辅助工资、工资附加费及劳动保护费三个部分。

1.基本工资

指生产工人的标准工资和构成基本工资的工资性津贴，如地区津贴、施工津贴、副食品价格补贴、夜间津贴等等。

2.辅助工资

指开会和执行必要的社会义务时间的工资，职工学习，培训期间的工资和探亲假期的工资，因气候影响停工的工资，女工哺乳期的工资，由行政直接支付的病（6个月以内）产、婚、丧假期的工资，徒工服装补助等。

3.工资附加费

指按照国家规定计算的职工福利基金和工会经费。

4.劳动保护费

指按照国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费、修理费、保健费、防暑降温费、高空作业及进洞津贴费、技术安全措施费以及洗澡用水、饮用水的燃料费等。

（二）人工预算单价计算

人工预算单价计算应根据国家有关规定，按水利水电施工企业工人工资标准和工程所在地工资类区别等进行计算。水利部和原电力部分别在1998年和1997年制订了新的人工预算单价计算办法，现分别介绍如下。

根据1998年水利部颁布的有关规定，我国现行人工预算单价（元／工日）包括以下11项内容，以下述六类工资为例，其计算方法如下所示。

（1）标准工资＝［（123～166）（元／月）］×12（月）÷244天；(https://www.daowen.com)

（2）地区津贴＝津贴标准（元／月）×12（月）÷244天；

（3）副食品几粮油价格补贴＝30（元／月）×12（月）÷244天；

（4）施工津贴＝（3.5～5.3（元／天）×365天×95%÷244天；

（5）夜班津贴＝（中班津贴＋夜班津贴）÷2×20%；

（6）节日加班津贴＝标准工资（元／天）×3×7天÷244天×35%；

（7）职工福利基金＝［（1）＋（2）＋…＋（6）］×14%；

（8）工会经费＝［（1）＋（2）＋…＋（6）］×2%；

（9）劳动保险基金＝［（1）＋（2）＋…＋（6）］×30%；

（10）待业保险基金＝［（1）＋（2）＋…＋（6）］×1%；

（11）劳动保护费＝标准工资×12%。

七类至十一类工资区的标准工资乘以表6-9：

在十一类工资区基础上增加地区生活补贴系数或费用，需按国家正式文件规定执行。各省、自治区、直辖市规定的各种补贴不得计入工程单价，应进入工程成本的可列入相应部分的最后一项。

综合利用的大型水利水电枢纽工程取上限，防洪枢纽工程、河道治理工程及大型灌溉工程，其标准工资及施工津贴宜取下限，其他工程应根据具体工程规模、技术难易程度等因素综合分析合理选用。

表6-9　各类工资区地区系数表