赣州市农村卫生人力资源建设与优化配置探讨

赖章敏　黄金凤　李晓文　刘　民(https://www.daowen.com)

中国是一个农业大国，绝大部分人口生活在农村，改善农村的医疗卫生条件，提高农民健康水平是新农村发展的重要工作。而加强医药卫生人才队伍建设是卫生事业改革发展的不竭动力，也是实现人人享有基本医疗卫生服务的重要保障。然而，农村地区卫生人力资源的匮乏，严重制约了江西省农村卫生工作的开展。江西省在2005年印发的《关于加强农村卫生人才工作的若干措施》中指出：近年来，江西省农村卫生工作取得了一定进展，农村卫生工作的硬件设施、农村居民的就医环境和缺医少药的状况得到了一定改善。但从总体看，江西省农村卫生工作仍比较薄弱，特别是农民的就医服务水平还很低，农村卫生人才匮乏、总体素质不高、结构不合理、医疗技术水平不高等问题没有得到有效解决，人才问题已成为制约农村卫生事业发展的关键因素之一。为逐步改善农村卫生人才队伍现状，提高人才队伍素质和医疗技术水平，从根本上解决农民看病难、看病贵等问题，就必须进一步加强农村卫生人才工作和人才队伍建设。中共中央、国务院在《关于进一步加强农村卫生工作的决定》中明确指出，应将加强农村卫生队伍建设作为重点工作来抓，切实提高基层卫生工作人员素质。随着卫生改革的深入，还会有一些农村卫生人力资源管理中的新矛盾和新问题凸显出来，这就需要我们对此进行深入的思考和研究。