不断提升养老服务水平

（1）通过多种渠道引进养老服务人员，建立合理的酬薪保障机制，从薪资水平、薪资结构及福利待遇方面提高养老护理人员的满意度，对符合条件的参加养老护理职业培训和职业技能签订的人员按规定给予补贴，采取多种方式提升护理人员的社会地位，吸引更多的人投入到养老护理队伍中。

（2）发挥社会培训机构的作用，对从事养老服务工作的人员进行有计划的专业教育和在职培训，不断规范护理人员的服务内容与服务行为，提升老年护理服务的整体质量和水平。(https://www.daowen.com)

（3）健全养老服务职业资格认证制度，对各类养老机构的从业人员实行定期考核与职业资格认证，持证上岗，逐步实现养老服务人员的职业化专业化。

（4）建立老年协会经费投入机制。积极探索党政主导、政策扶持、社会参与的基层老年协会规范化建设新模式，将扶持农村基层老年协会建设，作为创新农村养老服务体系建设的重要内容，纳入扶贫开发等项目，每年投入资金建设一定数量的示范性村级老年人协会，县财政给村级老协会长一定报酬，调动会长积极性，进一步管理好基层养老服务设施。