养老服务水平有待提高

目前从事养老服务的人员年龄普遍偏大，缺乏专业培训。管理人员有的是下岗职工、有的是改行转业，普遍存在专业知识储备不足、接受新理念较慢等问题。受过专门培训的护理、助老人员，由于待遇不高、劳动强度大、社会偏见等原因，流失严重。此外，养老服务内容侧重于生活起居、家政服务、日常护理等，而医疗保健、康复护理、心理慰藉、紧急救护等方面的服务与老年人需求还有较大差距。(https://www.daowen.com)