将老协工作纳入政府绩效考核体系

农村基层老年协会是保障农村地区老年人权益，提升老年人晚年生活幸福感、获得感的重要组织，应当纳入到地方政府绩效考核体系中来，并加以制度化、法律化。通过政府绩效考核的手段促使政府加大力度去积极引导农村基层老年协会健康可持续发展。可以从把农村基层老年协会的工作细化为以下几个方面：第一，本地区老年协会的发展规模。考核的主要内容是本地区村老协的普及率，以及老年人的入会率。第二，本地区老年协会的实际运行情况。本项考核老年协会的活动开展情况，来甄别是否仅仅名义上成立了老协却没有开展实际的工作。第三，本地区老年协会的规范化建设水平。规范化建设的主要考核内容为本地农村基层老年协会是否有理事会、常务理事会、会员代表大会、较完整的章程、规范的财会制度、固定的办公场所等。第四，考察农村基层老年协会会员对于老年协会的满意度。满意度的具体内容包括对于农村基层老年协会管理者的满意度，对于老年协会开展的各项敬老爱老助老的各项活动的满意程度，对于老年协会提供的公共文化服务的满意度等。通过这些具体的政府绩效考核体系的规范，必将有利于农村基层老年协会的工作有力开展。

【注释】
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[1]周静，刘勤.老年协会建设与创新农村社区管理研究［J］.兰州学刊，2013（4）.