提高农村基层老年协会的规范化管理水平

农村基层老年协会目前呈现出管理者年龄普遍偏大、缺乏相关的管理知识技能、老年人精力有限等显著问题，这些问题将不利于农村基层老年协会的发展。为了改善老协管理能力不足的问题，可以从以下几个角度着手进行应对。

第一，政府建立稳定长期的老协管理者培训机制。建议农村基层老年协会的上级主管部门可以将农村基层老年协会管理者知识技能培训制度化、常态化，让老协管理者们能够学到科学的管理知识，更好地组织发展自己所带领的农村基层老年协会。(https://www.daowen.com)

第二，引入年轻的生力军到农村基层老年协会的管理运行中来。农村基层老年协会的管理者年龄普遍偏大，年长者对于新知识新技能的学习能力肯定是比不上年轻人。我们在通过培训讲座等形式努力提高年长的老协管理者的水平的同时，通过志愿者等形式引入年轻人到农村基层老年协会的运行管理中来，可以迅速地将新形势下的管理方式方法和思维带给农村基层老年协会。